Studierea comportamentului organizaţional face posibilă extinderea potenţialului personal pentru obţinerea unui succes în carieră, în condiţiile în care locurile de muncă devin mai dinamice, mai complexe şi mai interesante. Locurile de muncă actuale se deosebesc de cele din trecut: au noi caracteristici, abordează procesele muncii în maniere noi şi servesc clienţi diferiţi şi pieţe diferite.

The study of organizational behaviour makes possible the extension of the personal potential in order to achieve a successful career, while the jobs become more dynamic, more complex and more interesting. Current jobs are different from those in the past: they have new features, have new approaches to the work processes and serve different customers and different markets.