Conflictul și rolul său în dinamica organizațională
Закрыть
Articolul precedent
Articolul urmator
209 7
Ultima descărcare din IBN:
2024-02-24 20:53
SM ISO690:2012
ASOFIEI, Ionela. Conflictul și rolul său în dinamica organizațională. In: Probleme actuale ale ştiinţelor umanistice.: Analele științifice ale doctoranzilor și competitorilor, Ed. 19, 11 mai 2022, Chişinău. Chișinău: CEP UPS „I.Creangă”, 2022, Vol.20, Partea 1, pp. 13-15. ISBN 978-9975-46-636-3. ISSN 1857-0267.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Probleme actuale ale ştiinţelor umanistice.
Vol.20, Partea 1, 2022
Conferința "Probleme actuale ale ştiinţelor umanistice."
19, Chişinău, Moldova, 11 mai 2022

Conflictul și rolul său în dinamica organizațională


Pag. 13-15

Asofiei Ionela
 
Universitatea Pedagogică de Stat „Ion Creangă“ din Chişinău
 
Disponibil în IBN: 5 ianuarie 2023


Rezumat

The article reflects a theoretical-conceptual perspective of the conflict and its role in organizational dynamics. People's desire for personal development and a change in attitude toward others have led to an understanding of the conflict and an attempt to find new ways to resolve it. The efficiency of the educational process can be influenced positively or negatively depending on the manager's ability to manage and solve the conflict.

Articolul reflectă o perspectivă teoretico-conceptuală a conflictului și rolul acestuia în dinamica organizațională. Dorința oamenilor de dezvoltare personală și schimbare a atitudinii față de ceilalți a dus la înțelegerea conflictului și la încercarea de a găsi modalități noi de rezolvare. Eficiența procesului de învățământ poate fi influențată pozitiv sau negativ în funcție de capacitatea managerului de a gestiona și soluționa conflictul.

Cuvinte-cheie
conflict, Dynamics, organizational climate, conflict management, efficiency, mediation,

conflict, dinamică, climat organizaţional, managementul conflictului, eficienţă, mediere