Articolul precedent |
Articolul urmator |
209 7 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-02-24 20:53 |
SM ISO690:2012 ASOFIEI, Ionela. Conflictul și rolul său în dinamica organizațională. In: Probleme actuale ale ştiinţelor umanistice.: Analele științifice ale doctoranzilor și competitorilor, Ed. 19, 11 mai 2022, Chişinău. Chișinău: CEP UPS „I.Creangă”, 2022, Vol.20, Partea 1, pp. 13-15. ISBN 978-9975-46-636-3. ISSN 1857-0267. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Probleme actuale ale ştiinţelor umanistice. Vol.20, Partea 1, 2022 |
|||||
Conferința "Probleme actuale ale ştiinţelor umanistice." 19, Chişinău, Moldova, 11 mai 2022 | |||||
|
|||||
Pag. 13-15 | |||||
|
|||||
Descarcă PDF | |||||
Rezumat | |||||
The article reflects a theoretical-conceptual perspective of the conflict and its role in organizational dynamics. People's desire for personal development and a change in attitude toward others have led to an understanding of the conflict and an attempt to find new ways to resolve it. The efficiency of the educational process can be influenced positively or negatively depending on the manager's ability to manage and solve the conflict. |
|||||
Cuvinte-cheie conflict, Dynamics, organizational climate, conflict management, efficiency, mediation, conflict, dinamică, climat organizaţional, managementul conflictului, eficienţă, mediere |
|||||
|