Abordari teoretico-metodologice cu privire la noțiunea de carieră și managementul carierei
Закрыть
Articolul precedent
Articolul urmator
358 65
Ultima descărcare din IBN:
2024-03-26 22:26
SM ISO690:2012
GUREU, Valeriu. Abordari teoretico-metodologice cu privire la noțiunea de carieră și managementul carierei. In: Teoria și practica administrării publice, Ed. 26, 20 mai 2022, Chişinău. Chişinău: CEP USM, 2022, Ediția 26, pp. 97-99. ISBN 978-9975-3542-3-3.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Teoria și practica administrării publice
Ediția 26, 2022
Conferința "Teoria și practica administrației publice"
26, Chişinău, Moldova, 20 mai 2022

Abordari teoretico-metodologice cu privire la noțiunea de carieră și managementul carierei


Pag. 97-99

Gureu Valeriu
 
Academia de Administrare Publică, Republica Moldova
 
Disponibil în IBN: 11 noiembrie 2022


Rezumat

It is now unanimously acknowledged that the value of an administration lies not so much in the material and financial means at its disposal, but in its human potential. Given the fact that to a large extent the implementation of political decisions, economic and social progress depend in the first place on the quality of the administration, it is understandable that special attention in the foreground must be paid to the issue of professional career and career management. Thus, a career development program should aim to eliminate the frustrations due to the non-recognition of merits by management, society or the low level of salary of the civil servant, taking into account the evolution of his personal qualities and performance, depending on the level of training and experience accumulated.

Cuvinte-cheie
career, objective and subjective career, professional skills, administrative system, career elasticity, career planning