The purpose of this article is to analyze the normative framework on the dimension of gender equality in the Republic of Moldova in connection with international commitments and to identify the degree of integration of the gender dimension in institutional documents at central and local level. Following the mentioned analysis, a set of recommendations was formulated meant to integrate the principles of gender equality, but also the provisions of Law no.5 of 09.02.2021 on ensuring equal opportunities between women and men in the regulations on the organization and functioning of the authorities central and local public administration.

Prezentul articol are drept scop analiza cadrului normativ pe dimensiunea egalității de gen în Republica Moldova în conexiune cu angajamentele asumate la nivel internațional şi identificarea gradului de integrare a dimensiunii de gen în documentele instituționale la nivel central şi local. Urmare a analizei menționate au fost formulate un set de recomandări menite să integreze principiile egalității de gen, dar şi prevederile Legii nr.5 din 09.02.2021 cu privire la asigurarea egalității de şanse între femei şi bărbați în cuprinsul regulamentelor de organizare şi funcționare a autorităților administrației publice centrale şi locale.