Cea mai importantă resursă a unei instituții sau organizații este resursa umană, iar managerul are datoria de a apela la științe și tehnici moderne, ca psihologia personalului, psihologia socială, psihosociologia economică, sociologia industrială, ergonomia și altele. Una dintre problemele care apar foarte des la locul de muncă este stresul. Ca să-l putem preveni și gestiona, trebuie să-l înțelegem. Felul în care munca este organizată în prezent împreună cu securitatea și sănătatea în muncă, modul în care managementul securității și sănătății în muncă este parte integrantă a managementului total al organizației, poate juca un rol major ajutând la obținerea acestui obiectiv prin asigurarea stării de bine în muncă, prin creșterea la maximum a capacității de muncă a indivizilor.

The most important resource of an institution or organization is the human resource, and the manager has the duty to use modern sciences and techniques, such as personnel psychology, social psychology, economic psychosociology, industrial sociology, ergonomics and others. One of the problems that occurs very often at work is stress. In order to prevent and manage it, we need to understand it. The way work is currently organized together with occupational safety and health, the way occupational safety and health management is an integral part of the overall management of the organization, can play a major role in helping to achieve this goal by ensuring well-being. work, by maximizing the work capacity of individuals.