Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
1026 109 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-04-05 19:34 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
159.94:005.95/.96 (1) |
Psihologie (3362) |
Tipuri de management (316) |
SM ISO690:2012 TICU, Constantin. Testarea unei proceduri (Sistem ECO) de identificare a factorilor de risc psiho-social în muncă. In: Psihologie. Pedagogie Specială. Asistenţă Socială , 2020, nr. 1(58), pp. 3-19. ISSN 1857-0224. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Psihologie. Pedagogie Specială. Asistenţă Socială | ||||||
Numărul 1(58) / 2020 / ISSN 1857-0224 /ISSNe 1857-4432 | ||||||
|
||||||
CZU: 159.94:005.95/.96 | ||||||
Pag. 3-19 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
În ultimele decenii, eficiența intervențiilor pe cele trei planuri (fizic, psihologic, cultural) a dus la diminuarea numărului de accidente la locul de muncă, generând un „efect de platou” (Manuele, 2013). Pe de altă parte, datorită schimbărilor tehnologice, sociale și manageriale, a crescut importanța factorilor de natură psihologică, aceștia devenind principalul factor de risc la locul de muncă. Pornind de la aceste premise, ne-am propus testarea unui proceduri de identificare a factorilor de risc psihosocial prin evaluarea și analiza legăturilor dintre factorii climatului organizațional și frecvența manifestărilor psihosomatice disfuncționale individuale la locul de muncă. Utilizând System ECO (Constantin, 2008) pentru evaluarea climatului organizațional și The Copenhagen Psychosocial Questionnaire – COPSOQ (Kristensen, 2010) pentru evaluarea manifestările psihosomatice individuale un număr de 955 de angajați ai unei instituții de învățământ superior au participat la această cercetare. Analizele de analize de regresie (regresie ierarhică stepwise) permit atât identificarea unor predictori generali, la nivel de organizație, ai incidenței simptomelor de tip psihosomatic cât și a unor combinații de predictori, particulari pentru colective diferite sau pentru anumite categorii de angajați. Procedura de diagnoză organizațională utilizată (System ECO) permite identificarea colectivelor/ categoriilor profesionale aflate în situație de risc (sub presiunea excesivă sau inadecvată a unor factori organizaționali de natură psiho-socială) și implementarea procedurilor de intervenție preventivă sau curativă, în funcție de natura factorilor de risc psihosocial identificați și de incidența/ gravitatea acestora. |
||||||
Cuvinte-cheie performanţă, climat organizaţional, intervenție, factori de risc psihosocial, performance, organizational climate, intervention, psychosocial risk factors |
||||||
|
Crossref XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <doi_batch version='4.3.7' xmlns='http://www.crossref.org/schema/4.3.7' xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xsi:schemaLocation='http://www.crossref.org/schema/4.3.7 http://www.crossref.org/schema/deposit/crossref4.3.7.xsd'> <head> <doi_batch_id>ibn-99152</doi_batch_id> <timestamp>1713575275</timestamp> <depositor> <depositor_name>Information Society Development Instiute, Republic of Moldova</depositor_name> <email_address>idsi@asm.md</email_address> </depositor> <registrant>Universitatea Pedagogică de Stat „Ion Creangă“ din Chişinău</registrant> </head> <body> <journal> <journal_metadata> <full_title>Psihologie. Pedagogie Specială. Asistenţă Socială </full_title> <issn media_type='print'>18570224</issn> </journal_metadata> <journal_issue> <publication_date media_type='print'> <year>2020</year> </publication_date> <issue>1(58)</issue> </journal_issue> <journal_article publication_type='full_text'><titles> <title>Testarea unei proceduri (Sistem ECO) de identificare a factorilor de risc psiho-social în muncă</title> </titles> <contributors> <person_name sequence='first' contributor_role='author'> <given_name>Constantin</given_name> <surname>Ticu</surname> </person_name> </contributors> <publication_date media_type='print'> <year>2020</year> </publication_date> <pages> <first_page>3</first_page> <last_page>19</last_page> </pages> </journal_article> </journal> </body> </doi_batch>