 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 540 143
|
| Ultima descărcare din IBN: 2023-01-20 11:19 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 005.32:331.101.32+316.613 (1) |
| Activități manageriale (305) |
| Teoria și organizarea muncii. Relațiile dintre întreprinderi și angajați (324) |
| Psihologie socială (772) |
 SM ISO690:2012LUNGU, Tatiana. Stresul în mediul organizațional: diferențe de gen. In: Interuniversitaria. Ediția 09, Vol.2, 16 mai 2013, Bălți. Bălți, Republica Moldova: Universitatea de Stat „Alecu Russo” din Bălți, 2014, pp. 62-68. ISBN 978-9975-50-058-6. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Interuniversitaria Ediția 09, Vol.2, 2014 |
|||||
|
Colocviul "Interuniversitaria" 9, Bălți, Moldova, 16 mai 2013 | |||||
|
|||||
| CZU: 005.32:331.101.32+316.613 | |||||
| Pag. 62-68 | |||||
|
|||||
 Descarcă PDF |
|||||
| Rezumat | |||||
The stress in organizational environment is a characteristic phenomenon of contemporary society and in our days it is researched more completely. This piece of work investigates the gender difference and assumes that women and men get over stress in different ways. |
|||||
| Cuvinte-cheie the stress, organizational stress, stress factors, vulnerability to stress, stress resistance, behavioral strategies under stressful conditions |
|||||
|
|
|
|
