Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
678 7 |
Ultima descărcare din IBN: 2023-11-05 11:36 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
005.966:334.012(478) (1) |
Tipuri de management (316) |
Forme de organizare și cooperare în activitatea economică (975) |
SM ISO690:2012 BALMUŞ-ANDONE, Mihaela, ВЕРЕЖАН, Николае. Предпосылки планирования карьеры молодых специалистов, генерируемые инновационными методами развития предпринимательства. In: Studia Universitatis Moldaviae (Seria Ştiinţe Exacte şi Economice), 2019, nr. 7(127), pp. 132-135. ISSN 1857-2073. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Studia Universitatis Moldaviae (Seria Ştiinţe Exacte şi Economice) | ||||||
Numărul 7(127) / 2019 / ISSN 1857-2073 /ISSNe 2345-1033 | ||||||
|
||||||
CZU: 005.966:334.012(478) | ||||||
Pag. 132-135 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
В статье рассматриваются некоторые проблемы управления карьерой в Молдове. Начальным этапом развития карьеры любого молодого специалиста в области менеджмента является поступление в образовательную систему – это школьный, а затем факультетский периоды. Рассматриваются некоторые возможности карьерного роста мо-лодого специалиста, связанные с инновационными методами развития бизнеса. Развитие инновационной предпри-нимательской деятельности в вузе представляет собой эффективный способ передачи результатов научных и инновационных исследований (научного продукта) из университета компаниям для их внедрения. |
||||||
Cuvinte-cheie карьера, инновации, предпринимательство, специалист, методы исследования, вуз, career, innovations, entrepreneurship, specialist, methods research University |
||||||
|