| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 602 1 |
| Ultima descărcare din IBN: 2023-05-18 08:32 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 331.5:331.101.262 (3) |
| Piața muncii. Piața brațelor de muncă (469) |
| Teoria și organizarea muncii. Relațiile dintre întreprinderi și angajați (387) |
 SM ISO690:2012BLAGORAZUMNAYA, Olga, AWADA, Saleh. Managerial out-technologies on the labor market. In: Universitas Europaea: spre o societate a cunoașterii prin europenizare și globalizare, Ed. 1, 13-20 octombrie 2017, Chișinău. Chişinău: "Print-Caro" SRL, 2018, pp. 72-76. ISBN 978-9975-3168-7-3. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Universitas Europaea: spre o societate a cunoașterii prin europenizare și globalizare 2018 | ||||||
|
Conferința "Conferinţă ştiinţifică internaţională aniversară" 1, Chișinău, Moldova, 13-20 octombrie 2017 | ||||||
|
||||||
| CZU: 331.5:331.101.262 | ||||||
| Pag. 72-76 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
This article presents the study of managerial out-technologies on the labour market. Because of the change of traditional forms of enterprises, there appeared flexible forms of employment as out-technologies. These allow the companies to realize specialized functions as well as are used in solving the problems linked with staff provision and its work. |
||||||
| Cuvinte-cheie staff outsourcing, out-staffing, personnel leasing, assessment, outplacement |
||||||
|
|
|
|
