Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
808 53 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-03-26 00:30 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
37.013.77:005.966 (1) |
Fundamente ale educației. Teorie. Politică etc. (3845) |
Tipuri de management (313) |
SM ISO690:2012 SPÎNU, Lilia. Competența de management al carierei. Abordări psihopedagogice. In: Studia Universitatis Moldaviae (Seria Ştiinţe ale Educației), 2019, nr. 9(129), pp. 71-78. ISSN 1857-2103. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Studia Universitatis Moldaviae (Seria Ştiinţe ale Educației) | |||||
Numărul 9(129) / 2019 / ISSN 1857-2103 /ISSNe 2345-1025 | |||||
|
|||||
CZU: 37.013.77:005.966 | |||||
Pag. 71-78 | |||||
|
|||||
Descarcă PDF | |||||
Rezumat | |||||
În articol sunt examinate unele abordări privind conceptul de competență pentru managementul carierei prin dimen-siunile de carieră și competență. Sunt abordate conceptele de carieră, carieră profesională, competență și structura com-petenței pentru managementul carierei. Competența pentru managementul carierei este una dintre competențele-cheie în angajabilitatea studenților. De aceea, această competență este abordată ca una dintre cele mai importante abilități active și cerute pe piața muncii dar și de realizare a carirei personale. |
|||||
Cuvinte-cheie competenţă, structura competenței, managementul carierei, competența de management al carierei, angajabilitate, competence, skills structure, career management, career management competence, employability |
|||||
|