Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
726 38 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-04-09 21:00 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
314.7 (337) |
Demografie. Studiul populației (816) |
SM ISO690:2012 COJOCARU, Virginia. Migrația internațională a forței de muncă schimbă lumea. In: Vector European, 2019, nr. 3, pp. 44-49. ISSN 2345-1106. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Vector European | ||||||
Numărul 3 / 2019 / ISSN 2345-1106 /ISSNe 2587-358X | ||||||
|
||||||
CZU: 314.7 | ||||||
Pag. 44-49 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Procesele mondiale globale au condus la liberalizarea restricțiilor de călătorii, redresarea în câmpul muncii, unificarea piețelor, libera circulație a persoanelor (UE), libertatea religiei, gândirii, optimizarea angajării pe piața muncii, valorificarea potențialului uman. Cauzele migrației sunt multiple, dar în majoritatea cazurilor sunt asociate de căutarea unui mod de viață mai decent, cu infrastructură bună și salarizare mai mare ca în țara de reședință. Exodul creierilor conduce la sărăcirea țărilor de idei novatorii, creativitate, activitatea competitivă pe domenii. În același timp, se poate susține că emigrarea specialiștilor calificați conduce, în final, la o creștere a remitențelor, care este mai mult decât o recompensă a pierderilor nete. Scopul acestui studiu constă în determinarea cauzelor și impactului migrației internaționale a resurselor umane asupra dezvoltării socio-economice a țării, pentru a fundamenta instrucțiunile de reglementare eficiente a acestui fenomen. Rezultatele obținute au permis a face unele concluzii, care pot fi utilizate cu succes pentru a redresa situația din țările emitente. |
||||||
Cuvinte-cheie resurse umane, exodul creierilor, beneficii, transferuri financiare, remitenţe, nivel de trai, Human resources, brain drain, benefits, financial transfers, remittances, living standards |
||||||
|