Adaptarea profesională a specialiştilor şi problemele acesteia se află în centrul atenţiei oamenilor de ştiinţă şi a cercetătorilor. Articolul este axat pe experienţa procesului de adaptare profesională a specialiştilor la întreprinderile din ţările dezvoltate: Japonia, SUA şi Germania. Se pronunţă problemele legate de adaptarea profesională la nivel psihologic a angajatului. În scopul neutralizării problemelor de adaptare profesională se utilizează un program special, care este folosit în întreprinderile din ţările dezvoltate. Se propune de a realiza programe similare privind adaptarea profesională a specialiştilor şi în întreprinderile din Republica Moldova.  

The professional adaptation of the specialists and its problems are in the centre of attention of the scientists and researchers. The article focuses on the experience of the process of specialists’ professional adaptation at the companies from developed countries: Japan, the USA and Germany. The problems connected to the professional adaptation at the psychological level of the employee are emphasized. With the aim to neutralize the problems of the professional adaptation, a special program is used at the companies from the developed countries. We propose to do similar programs regarding specialists’ professional adaptation for the companies from the Republic of Moldova.