The article presents the results of the sociological study "Parents between the need to work and family responsibilities" (in baze on 1047 questionnaires with mothers with preschool children and 20 in-depth sociological interviews), conducted by the Center for Demographic Research of NIER. The purpose of the study consisted in analyzing the particularities of reconciling the family life and the professional life of mothers with preschool children, in highlighting the difficulties they face in reintegrating into the labour market after child care leave and in determining the factors that contributes to facilitating the process of balancing family and professional life. The results of the study revealed that families face difficulties in establishing and maintaining a balance between many and sometimes contradictory demands of family and professional life. The interviewed mothers highlighted a high level of motivation to be employed, but the defining reason for returning to the labor market is the need to earn money. Depending on the professional and family orientations, mothers with preschool children can be divided into three categories: mothers who want to combine the work with raising children (65%), mothers who intend to make a career but do not forget about children (21.3%) and mothers who prefer to be housewifes and take care of children (13.7%). Although the support of the husband moderates the relationship between family and professional responsibilities, the results of the study have shown that there is a tendency for women to take full responsibility of the household and child care. The lack of quality care and education services for preschool children, the absence of flexible work programs but also the unequal distribution of family responsibilities contribute to making the work-family life balance a predominant problem.

În articol sunt prezentate rezultatele studiului sociologic „Părinții între necesitatea de a munci și responsabilitățile familiale” (în baza la 1047 de chestionare cu mame cu copii de vârstă preșcolară și 20 de interviuri sociologice aprofundate), desfășurat de CCD al INCE. Scopul studiului a constat în analiza particularităților de reconciliere a vieții de familie și a vieții profesionale a mamelor cu copii de vârstă preșcolară, în evidențierea dificultăților cu care se confruntă la reintegrarea în câmpul muncii după aflarea în concediul de îngrijire a copilului și în determinarea factorilor ce contribuie la facilitarea procesului de echilibrare a vieții familiale și profesionale. Rezultatele studiului au relevat că familiile se confruntă cu dificultăți în stabilirea și menținerea unui echilibru între numeroasele și uneori contradictoriile solicitări ale vieții de familie și a celei profesionale. Mamele intervievate au evidențiat un nivel ridicat de motivație pentru a fi încadrate în câmpul muncii, însă motivul determinant pentru a reveni în câmpul muncii este necesitatea de a câștiga bani. În funcție de orientările profesionale și familiale, mamele cu copii de vârstă preșcolară pot fi divizate în trei categorii: mame care își doresc să combine serviciul cu creșterea copiilor (65%), mame care intenționează să facă carieră, dar să nu uite nici de copii (21,3%) și mame care preferă să fie casnică și să aibă grijă de copii (13,7%). Deși sprijinul soțului moderează relația între responsabilitățile familiale și cele profesionale, rezultatele studiului au evidențiat că se păstrează tendința ca femeile să-și asume întreaga responsabilitate a gospodăriei și a îngrijirii copiilor. Lipsa serviciilor calitative de îngrijire și educație a copiilor de vârstă preșcolară, absența programelor flexibile la locul de muncă, dar și continua distribuție inegală a responsabilităților familiale dintre soți determină faptul că îmbinarea rolurilor profesionale cu cele familiale rămâne o problemă predominantă.

В статье представлены результаты социологического исследования «Родители между необходимостью работать и семейными обязанностями» (на основе 1047 анкет для матерей с детьми дошкольного возраста и 20 социологических глубинных интервью), проведенного Центром демографических исследований НИЭИ. Цель исследования состояла в том, чтобы проанализировать особенности совмещения семейных ролей и профессиональной деятельности матерей с детьми дошкольного возраста, выявить трудности, с которыми они сталкиваются при реинтеграции на рынке труда после отпуска по уходу за ребенком, и определить факторы, способствующие сбалансированности семейной и профессиональной жизни. Результаты исследования показали, что семьи сталкиваются с трудностями в установлении и поддержании определённого баланса между многочисленными, а порой и противоречивыми запросам семьи и требованиями профессиональной деятельности. Опрошенные матери продемонстрировали высокий уровень мотивации для включения в рынок труда, при этом определяющей причиной возвращения на рынок труда является необходимость зарабатывать деньги. В зависимости от профессиональной и семейной ориентации, матерей с детьми-дошкольниками можно разделить на три категории: матери, которые желают совмещать работу с воспитанием детей (65%), матери, ориентированные на карьеру, не забывая при этом о детях (21 3%) и матери, предпочитающие быть домохозяйками и посвятить себя заботе о детях (13,7%). Несмотря на то, что поддержка супруга способствует сочетанию трудовой деятельности с выполнением семейных обязанностей, результаты исследования показали, что женщины по-прежнему склонны нести полную ответственность за домашнее хозяйство и заботу о детях. Отсутствие качественных услуг по уходу и воспитанию детей дошкольного возраста, гибких программ на рабочих местах, а также продолжающееся неравное распределение семейных обязанностей между супругами способствуют тому, что баланс между работой и личной жизнью остается доминирующей проблемой.