В статье предлагаются определения понятий «твёрдые» компетенции (hard skills) и «мягкие» компетенции (soft skills), их различие и значение в формировании профессиональной компетентности. Мягкие компетенции - это очень популярный термин, используемый в настоящее время для обозначения личных трансверсальных навыков, таких как социальные навыки, навыки общения, дружба и умение работать в команде, а также другие личные качества, которые характеризуют отношения между людьми. Мягкие компетенции традиционно считаются дополнением к «твердым», которые представляют собой способность выполнять действия и решать профессиональные задачи.

This article provides de initions of the concepts of hard skills and soft skills, their difference and importance in the formation of professional competence, which is a very popular term used today to designate personal transversal competences such as social abilities, language and communication skills, friendliness and ability to work team and other personal qualities that characterize the relationship between people. Soft skills are traditionally considered complementary to hard skills that represent the ability to perform professional activities and tasks.