Tinerii din Republica Moldova întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă stabil și cu perspective de dezvoltare a carierei profesionale. Putem evidenția mai multe bariere în integrarea tinerilor pe piața forței de muncă, printre care: discrepanță între calificările tinerilor specialiști și cerințele angajatorilor, lipsa de experiență în luarea deciziilor independente, lipsa abilităților profesionale practice. Deseori, alegerea profesiei nu se bazează pe necesitățile pieței muncii în anumite specialități. Nivelul de pregătire a tinerilor la începutul angajării are un rol foarte important și cu avantaje evidente pe măsura creșterii nivelului de pregătire profesională. Atât găsirea unui loc de muncă stabil și satisfăcător este un proces cu durată mai lungă sau mai scurtă pentru tineri în funcție de specialitate și nivelul de pregătire profesională avut.

Young people in the Republic of Moldova face difficulties in finding a stable job and career development prospects. We can highlight several barriers to the integration of young people into the labor market, including: discrepancy between the qualifications of young specialists and employers' requirements, lack of experience in making independent decisions, lack of practical professional skills. Often, the choice of profession is not based on the needs of the labor market in certain specialties. The level of training of young people at the start of employment has a very important role and obvious advantages in terms of increasing the level of professional training. Both finding a stable and satisfactory job is a longer or shorter process for young people according to their specialty and the level of professional training they have.