The article examines the peculiarities of ethical codes as a means of self-regulation. It is concluded that the ethical code is a system of certain and confirmed norms of the professional community or business entities that define the moral and ethical principles of behavior in a particular field of activity. The Code of Ethics is a regulatory self-regulation means that can be included in the content of corporate social responsibility. The classification of ethical codes was carried out depending on the sphere of management on: ethical codes in the public sphere and ethical codes in the private sphere. Ethical codes in the sphere of private management are divided into: codes of business entities (business codes) and codes of professional subjects (professional codes). Ethical codes of doing business can be classified into: corporate ethical codes (created at the enterprise level); industry or intersectoral; international ethical codes

В статье исследуются вопросы особенностей этических кодексов как средства саморегулирования. Сделан вывод, что этический кодекс – это система определенных и подтвержденных норм профессионального сообщества или субъектов хозяйствования, которыми определяются нравственные и этические принципы поведения в определенной сфере деятельности. Этический кодекс – это нормативное средство саморегулирования, которое может включаться в содержание корпоративной социальной ответственности. Проведена классификация этических кодексов в зависимости от сферы управления на этические кодексы в публичной сфере и этические кодексы в частной сфере. Этические кодексы в сфере частного управления делятся на кодексы субъектов хозяйствования (кодексы бизнеса) и кодексы субъектов профессиональной деятельности (профессиональные кодексы). Этические кодексы ведения бизнеса могут быть классифицированы на: корпоративные этические кодексы (созданные на уровне предприятия); отраслевые или межотраслевые; международные этические кодексы.