Conflictele in grupul de munca și forme de soluționare
Închide
Articolul precedent
Articolul urmator
660 23
Ultima descărcare din IBN:
2022-11-22 22:03
SM ISO690:2012
UZUN, Liliana, GOROBIEVSCHI, Svetlana. Conflictele in grupul de munca și forme de soluționare. In: Conferinţa Tehnico-Ştiinţifică a Colaboratorilor, Doctoranzilor şi Studenţilor, 16-18 noiembrie 2017, Chișinău. Chișinău, Republica Moldova: 2017, Volumul I, pp. 482-484. ISBN 978-9975-45-544-2.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Conferinţa Tehnico-Ştiinţifică a Colaboratorilor, Doctoranzilor şi Studenţilor
Volumul I, 2017
Conferința "Conferinţa Tehnico-Ştiinţifică a Colaboratorilor, Doctoranzilor şi Studenţilor"
Chișinău, Moldova, 16-18 noiembrie 2017

Conflictele in grupul de munca și forme de soluționare


Pag. 482-484

Uzun Liliana, Gorobievschi Svetlana
 
Universitatea Tehnică a Moldovei
 
 
Disponibil în IBN: 12 aprilie 2019


Rezumat

“Conflictul de muncă” reprezintă orice dezacord intervenit între partenerii sociali, în raporturile de muncă. Pentru fiecare dintre noi, jobul reprezintă o parte importanță a vietii de zi cu zi. Mai ales ca îi alocăm mai mult de jumătate din timpul nostru! Oricît ne-am dori ca jobul pe care îl avem sa fie unul perfect, este inevitabil ca la un moment dat să fii chiar tu protagonista unui conflict la locul de muncă. Micile discuții în contradictoriu, diferențele de caracter dintre oameni sau nemulțumirile legate de anumite situații pot lua o turnură diferită. Te poti trezi că acele mici conflicte devin coșmarul vieții tale. Și dacă pană acum veneai la muncă înarmat cu optimism și voie bună, mersul la serviciu s-ar putea transforma într-o corvoadă. Articolul este orientat spre educarea capacităților de formare a unui echilibru psihologic la locul de muncă și evitarea conflictelor...

Cuvinte-cheie
Conflict de muncă, dezacord, caracter, optimism, echilibru psihologic, evitarea conflictelor