| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 684 12 |
| Ultima descărcare din IBN: 2023-04-09 15:37 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 316.334.22+331.522.4 (1) |
| Structură socială. Societatea ca sistem social (980) |
| Piața muncii. Piața brațelor de muncă (469) |
 SM ISO690:2012COTELNIC, Valentina. Determinarea mecanismului privind necesitățile forței de muncă. In: Creșterea economică în condițiile globalizării: Dinamica populației şi calitatea potenţialului uman, 13-14 octombrie 2016, Chișinău. Chișinău, Republica Moldova: Institutul Național de Cercetări Economice, 2016, Ediția 11, Vol.3, pp. 109-115. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Creșterea economică în condițiile globalizării Ediția 11, Vol.3, 2016 |
||||||
|
Conferința "Creșterea economică în condițiile globalizării" Chișinău, Moldova, 13-14 octombrie 2016 | ||||||
|
||||||
| CZU: 316.334.22+331.522.4 | ||||||
| Pag. 109-115 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
In this article is examined the development of mechanism for determining labour needs of qualified staff. There are methods, stages, norms and standards for estimating human resources needs. The aim is to determine the mechanism on labour needs. As a result the planning stages have been proposed and a number of methods, modules and approaches to human resource planning. Given the existing methods and analysis on determining labour needs, it has been proposed a mechanism for forecasting for Republic of Moldova, which will be based on institutional infrastructure, legal framework, information and opportunities for interdepartmental cooperation in this area. |
||||||
| Cuvinte-cheie labour force socio-economic policies, informal economy, work productivity |
||||||
|
|
|
|
