Sancționarea disciplinară reprezintă o acțiune întreprinsă de către angajator, ca urmare a comportamentului defectuos al salariatului, în urma neexecutării sau executării necorespunzătoare a contractului individual de muncă. Sancțiunea disciplinară, reprezintă oportunitatea angajatorului de a pedepsi salariatul pentru orice acțiune comisă în rezultatul neîndeplinirii corespunzătoare a atribuțiilor muncă încredințate. Legislația muncii enumeră exhaustiv sancțiunile disciplinare, în scopul apărării drepturilor și intereselor legitime ale salariaților, la fel indică procedura de aplicare a sancţiunilor disciplinare, precum şi efectele acestora. Prezenta temă are o importanță deosebită datorită multitudinii de litigii în instanța de judecată ce au ca obiect anularea sancțiunii disciplinare. La expunerea lucrării, au fost folosite metodele logică şi comparativă. Metoda logică a fost utilizată în lămurirea normelor juridice incidente, precum şi în explicare diferitelor soluţii interpretative ale doctrinei şi jurisprudenţei. Metoda comparativă, a permis abordarea paralelă a aceloraşi aspecte (tipologie, condiţii de aplicare, termene ş.a.) existente referitor la sancțiunile disciplinare din diferite țări (România, Federația Rusă, Franța). Scopul prezentei investigaţii constă în elaborarea unui studiu profund şi integru asupra tuturor problemelor ce ţin de natura juridică a sancțiunii disciplinare, procedura executării și aplicării acestea, ceea ce va permite ridicarea nivelului de cunoştinţe în domeniul dat, va contribui la aplicarea corectă a legislaţiei în vigoare, la soluţionarea efectivă a litigiilor din materia respectivă. Prin prezenta cercetare, au fost subliniate o parte din problemele pe care această instituţie le-a ridicat în faţa teoreticienilor şi practicienilor dreptului, adevărate surse de interpretări, dispute doctrinare şi soluţii jurisprudenţiale neuniforme. Lucrarea conţine nu numai o sinteză a celor mai multe dintre opiniile şi argumentele literaturii de specialitate, ci şi exprimarea propriilor puncte de vedere şi argumente în cele mai multe dintre aspectele analizate.