Organizational Culture - the Condition of the University Excellence
Închide
Articolul precedent
Articolul urmator
654 5
Ultima descărcare din IBN:
2024-01-08 22:09
SM ISO690:2012
RUSNAC, Svetlana, ZMUNCILA, Ludmila. Organizational Culture - the Condition of the University Excellence. In: 4th Central and Eastern European LUMEN International Scientific Conference on Education, Sport and Health, 29-30 septembrie 2017, Iași. Iași, România: LUMEN Conference Center, 2017, pp. 216-218.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
4th Central and Eastern European LUMEN International Scientific Conference on Education, Sport and Health 2017
Conferința "4th Central and Eastern European LUMEN International Scientific Conference on Education, Sport and Health"
Iași, Romania, 29-30 septembrie 2017

Organizational Culture - the Condition of the University Excellence


Pag. 216-218

Rusnac Svetlana, Zmuncila Ludmila
 
Free International University of Moldova
 
Disponibil în IBN: 29 decembrie 2018


Rezumat

Literature, covering organizational culture provides a basic understanding of how an organizational culture influences the operation of an organization. .The importance of studying the organizational culture of the university is due to its influence on the behavior and values of people included in the educational space. Specifics University defines its main activity - education, which main objective education and training of competitive specialists. Organizational culture is one means by which organizations can achieve success. Organizational culture has a strong influence on organizations overall performance. Organization success is viewed as an ongoing effort that all employees within an organization strive to achieve. Organizational culture reflects the values and a belief embedded in an organization, shapes people‟s behavior, and, thus, affects performance. The organizational culture of the institution forms the vision and values a young specialist that begins their professional career.

Literatura de specialitate oferă o înţelegere de bază a modului în care o cultură organizaţională influenţează funcţionarea unei organizaţii. Importanţa studierii culturii organizaţionale a universităţii se datoreazâ influenţei ei asupra comportamentul şi valorilor persoanelor incluse în spaţiul educaţional.Cultura organizaţională este un mijloc prin care organizaţiile pot atinge succesul. Cultura organizaţională are o influenţă puternică asupra performanţei organizaţiei. Succesul organizaţie este privit ca un efort continuu, care toţi angajaţii din cadrul unei organizaţii se străduiesc să atingă. Cultura organizaţională reflectă valorile şi o credinţă încorporată într-o organizaţie, modelează comportamentul oamenilor, şi, prin urmare, afectează performanţa. Specificul universităţii defineşte principala sa activitate - educaţie, al cărui obiectiv principal educarea şi formarea specialiştilor competitivi.Cultura organizaţională a instituţiei formează viziunea şi valorile cu care un tânăr specialist începe cariera profesională.

Cuvinte-cheie
organizational culture, organization success, organization values,

university excellence, organization performance