Nivelul culturii organizaționale – una din condițiile a stării de satisfacție profesională a cadrelor universitare
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
654 10
Ultima descărcare din IBN:
2024-01-21 20:43
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
159.9 (3448)
Psihologie (3327)
SM ISO690:2012
ZMUNCILA, Ludmila, RUSNAC, Svetlana. Nivelul culturii organizaționale – una din condițiile a stării de satisfacție profesională a cadrelor universitare. In: EcoSoEn, 2018, nr. 3, pp. 246-251. ISSN 2587-344X.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
EcoSoEn
Numărul 3 / 2018 / ISSN 2587-344X /ISSNe 2587-425X

Nivelul culturii organizaționale – una din condițiile a stării de satisfacție profesională a cadrelor universitare

The level of organizational culture - one of the conditions of the professional satisfaction of the academic personnel

CZU: 159.9

Pag. 246-251

Zmuncila Ludmila, Rusnac Svetlana
 
Universitatea Liberă Internaţională din Moldova
 
Disponibil în IBN: 7 decembrie 2018


Rezumat

Scopul acestui studiu este de a oferi o analiză critică a relației dintre nivelul culturii organizaționale și nivelul de satisfacție profesională al cadrelor universitare. În cercetarea culturii organizaționale, am pornit de la importanța acesteia pentru excelența academică. Testarea "nivelului culturii organizaționale" relevă următoarele caracteristici: atitudinea față de muncă, comunicare, management, motivație și moralitate. Măsurarea satisfacției profesionale a inclus identificarea satisfacției de activitatea curriculară și extracurriculară cu studenții, implicarea în cercetarea științifică, condițiile oferite pentru dezvoltarea intelectuală universitară și avansarea în carieră, calitatea procesului decizional administrativ și a politicilor interne universitare și un număr important de factori și condiții exterioare. Studiul a concluzionat că măsurarea și analizarea nivelului culturii organizaționale a universității poate conduce la rezultate valoroase privind satisfacția profesională și performanța instituției.

The purpose of this study is to provide a critical analysis of the relationship between the level of organizational culture and the level of professional satisfaction of the university staff. In the research of organizational culture, we have started from its importance for academic excellence. Testing "the level of organizational culture" reveals the following characteristics: attitude towards work; communications; management, motivation and morality. Measuring professional satisfaction included identifying the satisfaction of curricular and extracurricular activities with students, involvement in scientific research, the conditions offered for university intellectual development and career advancement, the quality of administrative decision-making and internal university policies, and a number of external factors and conditions. The study concluded that measuring and analyzing the level of organizational culture of the university can lead to valuable results on the professional satisfaction and performance of the institution.

Cuvinte-cheie
cultura organizaţională, satisfacție profesională, cadre didactice.