Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
606 18 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-03-18 12:35 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
349.22:305 (1) |
Ramuri speciale ale dreptului. Alte probleme de drept (969) |
Studii de gen (96) |
SM ISO690:2012 NISTOR, Mariana. Particularitățile autoprezentării femeilor și bărbaților în raporturile de muncă. In: Legea şi Viaţa, 2018, nr. 11(323), pp. 18-21. ISSN 2587-4365. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Legea şi Viaţa | |||||
Numărul 11(323) / 2018 / ISSN 2587-4365 /ISSNe 2587-4373 | |||||
|
|||||
CZU: 349.22:305 | |||||
Pag. 18-21 | |||||
|
|||||
Descarcă PDF | |||||
Rezumat | |||||
Potrivit cercetărilor efectuate, în articolul de față, ne-am propus să atragem atenția asupra unor diferențieri ce sunt strâns legate de particularitățile autoprezentării femeilor și bărbaților în procesul de muncă. Accentul este axat pe abordarea rolurilor de gen, care împiedică dezvoltarea profesională a femeilor, cauzele inegalității bazându-se atât pe comportamentul și strategiile de autoprezentare, cât și pe existența stereotipurilor ce sunt adânc înrădăcinate în conștiința de masă. |
|||||
Cuvinte-cheie roluri de gen, autoprezentare, masculinitate, stereotipuri., feminitate |
|||||
|