Particularitățile autoprezentării femeilor și bărbaților în raporturile de muncă
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
606 18
Ultima descărcare din IBN:
2024-03-18 12:35
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
349.22:305 (1)
Ramuri speciale ale dreptului. Alte probleme de drept (969)
Studii de gen (96)
SM ISO690:2012
NISTOR, Mariana. Particularitățile autoprezentării femeilor și bărbaților în raporturile de muncă. In: Legea şi Viaţa, 2018, nr. 11(323), pp. 18-21. ISSN 2587-4365.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Legea şi Viaţa
Numărul 11(323) / 2018 / ISSN 2587-4365 /ISSNe 2587-4373

Particularitățile autoprezentării femeilor și bărbaților în raporturile de muncă

The particularities of women and male self-presentation in labor relations

CZU: 349.22:305

Pag. 18-21

Nistor Mariana
 
Universitatea de Stat din Moldova
 
Disponibil în IBN: 16 noiembrie 2018


Rezumat

Potrivit cercetărilor efectuate, în articolul de față, ne-am propus să atragem atenția asupra unor diferențieri ce sunt strâns legate de particularitățile autoprezentării femeilor și bărbaților în procesul de muncă. Accentul este axat pe abordarea rolurilor de gen, care împiedică dezvoltarea profesională a femeilor, cauzele inegalității bazându-se atât pe comportamentul și strategiile de autoprezentare, cât și pe existența stereotipurilor ce sunt adânc înrădăcinate în conștiința de masă.

According to research carried out in this article, we intend to draw attention to differences that are closely related to the particularities self-presentation women and men in employment. Emphasis is focused on addressing gender roles, which prevents the professional development of women, causes of inequality based on behavior and self-presentation strategies and the existence of stereotypes that are deeply rooted in mass consciousness.

Cuvinte-cheie
roluri de gen, autoprezentare, masculinitate, stereotipuri., feminitate