Articolul precedent |
Articolul urmator |
907 60 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-04-12 11:50 |
SM ISO690:2012 CUCEREANU, Mihail. Elaborarea procedurii complete și formalizată de reducere în masă a angajaților (studiu de caz). In: The contemporary issues of the socio-humanistic sciences, Ed. 6, 11-12 decembrie 2015, Chișinău. Chișinău, Republica Moldova: Universitatea Liberă Internațională din Moldova, 2015, Ediția 6, Vol.2, pp. 236-243. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
The contemporary issues of the socio-humanistic sciences Ediția 6, Vol.2, 2015 |
||||||
Conferința "Preocupări contemporane ale ştiinţelor socio-umane" 6, Chișinău, Moldova, 11-12 decembrie 2015 | ||||||
|
||||||
Pag. 236-243 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
În lucrarea dată sunt prezentate scurte note asupra conceptului metodei „studiu de caz” inclusiv: caracteristicile, tipologia, cerințele față de calitate și etapele organizării activității unei echipe ocupate cu desfășurarea și implementarea acestui procedeu. Originalitatea lucrării, după părerea autorului, constă în utilizarea principiului „instruire prin cercetare” care prevede prioritatea 237 cercetării. În lucrare este generalizată practica organizării și implementării unei cercetări prin metoda studiului de caz care include: prezentarea sintetică a cazului (elaborarea procedurii complete și formalizată de reducere în masă a angajaților în Parcul de troleibuze Nr.1, mun. Chișinău), elaborarea matricei lui, determinarea obiectivelor de cercetare și a celor pedagogice ale cazului, analiza SWOT a problemei (oportunități, amenințări, puncte forte și slabe), analiza rapoartelor grupelor specializate care simulează activitatea direcției și a departamentelor resurse umane, juridic, salarizare și a sindicatelor. Aceste rapoarte constituie nucleul studiului de caz ca metodă de cercetare, întrunind propuneri concrete de rezolvare a problemei și consecințele implementării lor. În lucrare sunt descrise și metodele utilizate în procesul de evaluare a studiului de caz. Unele aspecte din lucrarea dată, după părerea autorului, pot fi utilizate de către profesori și masteranzi în procesul de cercetare și instruire prin metoda „studiu de caz” la disciplinele „Dreptul muncii” și „Managementul resurselor umane” incluse în programul de master „Managementul organizațional și al resurselor umane”. |
||||||
Cuvinte-cheie studiu de caz, caracteristicile, tipologia și calitățile studiului de caz, obiectivele de cercetare și pedagogice ale studiului de caz, evaluarea și utilitatea studiului de caz, analiza SWOT, Organizarea |
||||||
|