Досліджено специфіку правового регулювання діяльності органів, що надають послуги із працевлаштування, у сфері забезпечення трудової зайнятості молоді. Аргументовано, що органами, які сприяють трудовій зайнятості молоді, є Державна служба зайнятості та приватні агентства зайнятості. Визначається, що правове забезпечення реалізації заходів сприяння трудовій зайнятості Державною службою зайнятості є досить обмеженим та нечітким, а також містить неефективні юридичні стимули працевлаштування молоді. Натомість норми, що регулюють діяльність приватних агентств зайнятості, є занадто гнучкими та створюють небезпеку невиправданої експлуатації молоді, що звернулася за сприянням трудовій зайнятості до цих органів.

The specifics of the law regulation of the activity of the agencies that providing employment services in the field of employment of youth are explored. It’s argued that the bodies promoting employment of young people are the State Employment Service and private employment agencies. It’s determined that the law regulation of measures to promote labor employment by the State Employment Service is rather limited and fuzzy, and also contains ineffective legal incentives for youth employment. Instead, the rules of the activities of private employment agencies are too flexible and may create the unjustified exploitation of young people who have sought the promotion of employment in these bodies

Se studiază specificitatea reglementării legale a activității organismelor care oferă servicii de ocupare a forței de muncă în domeniul asigurării ocupării forței de muncă în rândul tinerilor. Se susține că organismele, care contribuie la ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor, sunt Serviciul pentru Ocuparea Forței de Muncă și agențiile private de ocupare a forței de muncă. Se constată că sprijinul legal pentru punerea în aplicare a măsurilor de promovare a ocupării forței de muncă de către Serviciul pentru Ocuparea Forței de Muncă este foarte limitat și neclar și conține, de asemenea, stimulente juridice ineficiente pentru ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor. Dar regulile care guvernează activitățile agențiilor private de ocupare a forței de muncă sunt prea flexibile și creează pericolul exploatării nejustificate a tinerilor, au făcut apel la promovarea locurilor de muncă în aceste organisme