В научной статье раскрыто понятие и виды административно-правовых средств регулирования трудовой миграции. Определено, что административно-правовые средства в сфере трудовой миграции – это совокупность установленных нормами административного права способов и приемов, которые используются публичной администрацией для влияния на общественные отношения в сфере трудовой миграции с целью регулирования и охраны публичных интересов, решения определенных задач и достижения поставленных социально полезных целей в указанной сфере. Анализ действующего административного законодательства и практики его применения дает основания сделать вывод, что среди административно-правовых средств регулирования трудовой миграции следует выделить: 1) лицензирование; 2) контроль (надзор); 3) юридическую ответственность за нарушение законодательства Украины о трудовой миграции.

A concept and types of facilities of adjusting of labor migration are exposed in this scientific article. It is determined that administrative and legal means in the sphere of labor migration is a set of methods and methods established by the norms of administrative law that are used by the public administration to influence public relations in the sphere of labor migration with the aim of regulating and protecting public interests, solving certain tasks and achieving socially useful goals in this area. Analysis of the current administrative legislation and practice of its application gives grounds to conclude that among the administrative and legal means for regulating labor migration, there are: 1) licensing; 2) control (supervision); 3) legal liability for violation of the legislation of Ukraine on labor migration.

Acest articol explorează conceptul și tipurile de mijloace juridice administrative pentru reglementarea migrației forței de muncă. A stabilit că mijloacele administrative și juridice în domeniul migrației forței de muncă - un set de reguli stabilite de metode de drept administrativ și tehnici care sunt utilizate de către administrația publică pentru a influența relațiile sociale în domeniul migrației forței de muncă, în scopul de a reglementa și de a proteja interesul public, anumite sarcini și realizarea util social obiective în acest domeniu. Analiza legislației administrative actuale și practica aplicării acesteia dau motive pentru a concluziona că printre mijloacele administrative și legale pentru reglementarea migrației forței de muncă există: 1. licențierea; 2. control (supraveghere); 3. Răspunderea juridică pentru încălcarea legislației Ucrainei privind migrația forței de muncă.