| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 796 5 |
| Ultima descărcare din IBN: 2022-01-08 10:16 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 001.895:338(478) (47) |
| Metodologia generală. Metode științifice și tehnice de cercetare. Analiza și sinteza științifică (1183) |
| Situație economică. Politică economică. Conducerea economiei. Planificarea economiei. Producție. Servicii. Prețuri (3078) |
 SM ISO690:2012DOROGAIA, Irina. Organization of inventive and innovative work at the enterprises. In: Competitivitatea şi inovarea în economia cunoaşterii, 22-23 septembrie 2017, Chișinău. Chișinău, Republica Moldova: Departamentul Editorial-Poligrafic al ASEM, 2017, Vol.1, pp. 65-68. ISBN 978-9975-75-893-2. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Competitivitatea şi inovarea în economia cunoaşterii Vol.1, 2017 |
||||||||
|
Conferința "Competitivitatea şi inovarea în economia cunoaşterii" Chișinău, Moldova, 22-23 septembrie 2017 | ||||||||
|
||||||||
| CZU: 001.895:338(478) | ||||||||
| JEL: M10, O31 | ||||||||
| Pag. 65-68 | ||||||||
|
||||||||
 Descarcă PDF |
||||||||
| Rezumat | ||||||||
An innovation-oriented company with the well-developed management culture always keep expanding the range of intellectual activities, encourage the active emergence of ideas, including those very diverse and uncommon. Therefore, the main task of the leader is to identify talented people, to foster conditions for their activity and to remove the impediments for creativity’s growth. |
||||||||
| Cuvinte-cheie innovation, incubator, risks, factors, leadership, problem, horizontal networks |
||||||||
|
|
|
|
