У статті проведено теоретико-правовий аналіз правовідносин професійного навчання на виробництві та досліджено їх співвідношення з трудовими правовідносинами, виявлено головну відмінність правовідносин навчання на виробництві від трудових правовідносин. З урахуванням юридичної доктрини визначено поняття договору про професійне навчання працівників на виробництві та його умови. Проаналізовано основні дискусійні питання щодо змісту договору про професійне навчання на виробництві.

The article provides theoretical analysis of legal relations during professional training at the manufacturing facilities and investigates how it correlates with labour law. The article defines the main difference in employer’s and employee’s legal relationships during apprenticeship and their regular labor relations. Based on the legal doctrine the concept of workers’ vocational training agreement and its conditions has been defined. The main questions about the vocational training contract at the manufacturing facilities have been raised for analysis.