Promovarea modului de viaţă sănătos în instituțiile de Învățământ
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
640 7
Ultima descărcare din IBN:
2022-10-24 20:32
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
613:37.018(439) (1)
Igienă. Igienă și sănătate personală (553)
Fundamente ale educației. Teorie. Politică etc. (3844)
SM ISO690:2012
FELSZEGHI, Sbga. Promovarea modului de viaţă sănătos în instituțiile de Învățământ. In: Sănătate Publică, Economie şi Management în Medicină , 2016, nr. 3(67), pp. 61-63. ISSN 1729-8687.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Sănătate Publică, Economie şi Management în Medicină
Numărul 3(67) / 2016 / ISSN 1729-8687 /ISSNe 2587-3873

Promovarea modului de viaţă sănătos în instituțiile de Învățământ

Promoting healthy lifestyles in educational Institutions

CZU: 613:37.018(439)

Pag. 61-63

Felszeghi Sbga
 
Universitatea din Miskolc
 
Disponibil în IBN: 21 noiembrie 2017


Rezumat

Nowadays nobody contests the importance of the promotion of health in education, however, for long time it has been underestimated. In Hungary the first of such a program was introduced in 1989 in the University of Miskolc, followed by other European countries from 1997. This program is based on: A. Risk evaluation; B. Work ability examinations; C. Workplace health promotion. The workplace health promotion program is based on: a. The risks due to working place conditions; b. The risks due to the workload during the activity; c. Personal risk factors (chronic diseases, anthropometry, etc.). This program has been selected by the ENWHP as the best practice in Europe, and in 2014 France has introduced it as a national program. The measures taken in order to maintain workplace health are no caritative actions due to employers, but profitable ones.

Несмотря на то, что в течение длительного времени формирование здорового образа жизни недооценивалось, сегодня никто не возражает против проведения этой работы в учебных заведениях. В этом отношении в Венгрии соответствующая программа впервые была введена в 1989 году в Университете Мишкольц, а в европейских странах – в 1997 году. Эта важная комплексная программа имеет три направления: А. Оценка рисков; Б. Обследование трудоспособности; В. Проведение мероприятий по формированию здорового образа жизни на рабочем месте. В свою очередь формирование здорового образа жизни на рабочем месте основываются на следующие группы рисков: а) риски, связанные с условиями труда на рабочем месте; б) риски, которые появляются в рабочем периоде в результате перенапряжения; в) личные риски (антропометрия, хронические заболевания и др.). В 2013 году ENWHP выбрал эту комплексную программу как наилучшую в Европе и уже в следующем, 2014 году, она была введена во Франции в качестве национальной программы. Все меры по поддержанию здоровья на рабочем месте не являются какими-то благотворительными мероприятиями, а наоборот, рентабельными.

Cuvinte-cheie
healthy lifestyle, educational institutions