Aspecte comportamentale privind ocuparea forței de muncă în Republica Moldova
Închide
Articolul precedent
Articolul urmator
698 16
Ultima descărcare din IBN:
2022-05-21 19:21
SM ISO690:2012
BÎRCĂ, Alic. Aspecte comportamentale privind ocuparea forței de muncă în Republica Moldova. In: Creşterea economică în condiţiile globalizării: : modele de dezvoltare durabilă, 12-13 octombrie 2017, Chișinău. Chisinau, Moldova: Complexul Editorial INCE, 2017, Ediția 12, Vol.2, pp. 217-221. ISBN 978-9975-3171-2-2.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Creşterea economică în condiţiile globalizării
Ediția 12, Vol.2, 2017
Conferința "Creşterea economică în condiţiile globalizării"
Chișinău, Moldova, 12-13 octombrie 2017

Aspecte comportamentale privind ocuparea forței de muncă în Republica Moldova

JEL: F15, F16, J64

Pag. 217-221

Bîrcă Alic
 
Academia de Studii Economice din Moldova
 
Disponibil în IBN: 20 noiembrie 2017


Rezumat

În prezentul demers științific sunt abordate aspectele comportamentale ale ocupării forței de muncă în Republica Moldova. Caracterul structural al ocupării forței de muncă are un impact semnificativ asupra competitivității pieței muncii. Mutațiile majore care au avut loc în societate, ca rezultat al intelectualizării muncii, au generat schimbări substanțiale în structura ocupațiilor atât în Republica Moldova, cât și în întreaga lume. Ca rezultat, multe persoane cu un nivel redus de instruire profesională au devenit vulnerabile pe piața muncii, iar o bună parte din ele chiar și-au pierdut locul de muncă. Totodată, structura ocupării forței de muncă pe domenii de activitate sau în funcție de studii, în Republica Moldova, demonstrează faptul că aceasta nu este una adecvată situației actuale de dezvoltare a societății. Aceasta a făcut ca piața muncii din Republica Moldova să devină vulnerabilă în raport cu piața europeană a muncii. Ca rezultat, a crescut semnificativ migrația internațională a forței de muncă din Republica Moldova, ceea ce a determinat ca piața autohtonă a muncii să devină mai vulnerabilă și mai puțin atractivă pentru investitorii străini. Pornind de la cele menționate, ne propunem să facem o analiză a ocupării structurale a forței de muncă în Republica Moldova, cu scopul de a evidenția eventualele probleme și riscurile posibile cu care urmează să se confrunte piața muncii, în condițiile perpetuării pe viitor a situației create. Pentru a obține rezultate cât mai concludente vom aplica analiza statistică și comparată, ca metode de cercetare aplicate în prezenta lucrare.  

In this scientific endeavor the behavioral aspects of employment in the Republic of Moldova is addressed. Structural character of employment has a significant impact on the labor market competitiveness. The major changes that have occurred in society, as a result of labor intellectualization, have also generated substantial changes in the structure of occupations both in the Republic of Moldova and in the whole world. As a result, many people with a low level of professional training have become vulnerable in the labor market, and a large part of them have even lost their jobs. At the same time, the employment structure by fields of activity or according to studies in the Republic of Moldova demonstrates that this is not appropriate to the current situation of the development of the society. This has made labor market of Moldova vulnerable, compared to the European labor market. As a result, the international labor migration in the Republic of Moldova has increased which has made more vulnerable and less attractive to foreign investors. Having as a starting point the above mentioned facts, we aim to perform an analysis of structural employment of the labor force in the Republic of Moldova, in order to highlight possible problems and possible risks with which will face the labor market, if the present situation persists in the future. To obtain conclusive results, in this scientific paper we will apply statistical and comparative analysis as a research methods.

Cuvinte-cheie
forţă de muncă, ocupare, piaţa muncii, domeniu de activitate,

piața europeană a muncii, ocupare structurală