Analiza influenței manageriale asupra motivației personalului în organizațiile din Republica Moldova
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
663 38
Ultima descărcare din IBN:
2024-03-19 11:11
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
005.583.1:334.72(478) (2)
Operații în management. Direcții (295)
Forme de organizare și cooperare în activitatea economică (968)
SM ISO690:2012
ILCIUC, Cătălina. Analiza influenței manageriale asupra motivației personalului în organizațiile din Republica Moldova. In: Economica, 2017, nr. 2(100), pp. 62-67. ISSN 1810-9136.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Economica
Numărul 2(100) / 2017 / ISSN 1810-9136

Analiza influenței manageriale asupra motivației personalului în organizațiile din Republica Moldova
CZU: 005.583.1:334.72(478)
JEL: M12, M51, M52, M54.

Pag. 62-67

Ilciuc Cătălina
 
Academia de Studii Economice din Moldova
 
Proiecte:
 
Disponibil în IBN: 19 iulie 2017


Rezumat

Abilitatea de a-i face pe oameni să muncească, arta motivării angajaţilor, în legătură cu scopurile comune, este esențială pentru succesul oricărui manager. Diagnosticarea aspectelor motivaționale și a factorilor motivaționali ai angajaților poate fi considerată un prim pas în elaborarea unei politici adecvate de motivare a personalului. Astfel, în acest articol, ne-am propus să analizăm câteva din strategiile motivaționale, pe care organizațiile din Republica Moldova le aplică în activităţile lor, sistemele de recompense care sunt aplicate și în ce măsură managerii de diverse niveluri sunt implicați în motivarea personalului.

The ability to make people work, the art of motivating others for a common goal, is essential to the success of any manager. Diagnosis of motivational and employee motivational factors can be considered a first step in developing an appropriate staff motivation policy. Thus, in this article we intended to analyze some of the motivational strategies that Moldovan organizations apply to their employees, what rewards systems are applied and how managers at various levels are involved in motivating staff.

Cuvinte-cheie
politica motivațională, motivarea personalului, performanțe profesionale,

formare profesională continuă, stimulente