Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
825 36 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-02-06 15:37 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
005.322:316.46:001.895 (1) |
Activități manageriale (427) |
Procese sociale. Dinamică socială (572) |
Metodologia generală. Metode științifice și tehnice de cercetare. Analiza și sinteza științifică (1133) |
SM ISO690:2012 BILAŞ, Ludmila, MASADEH, Adeeb. Managementul inovațional: importanța leadership-ului și activității de lucru în echipă în cadrul organizațiilor de business. In: Economica, 2017, nr. 2(100), pp. 51-61. ISSN 1810-9136. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Economica | |||||||
Numărul 2(100) / 2017 / ISSN 1810-9136 | |||||||
|
|||||||
CZU: 005.322:316.46:001.895 | |||||||
JEL: M12 | |||||||
Pag. 51-61 | |||||||
|
|||||||
Descarcă PDF | |||||||
Rezumat | |||||||
Actualitatea managementului inovațional este determinată de schimbările economice, tehnologice, informaționale, sociale și culturale survenite în lumea modernă, la nivel global. În condițiile unei concurențe acerbe, atât pe piețele mondiale, cât și pe cele naționale, nicio companie, care se străduiește să supraviețuiască și să fie competitivă, nu își poate permite să stea pe loc, ca să-și mențină status-quo-ul atins. În acest articol științific, se analizează problemele actuale ale managementului inovațional; se pune accent pe importanța leadership-ului și activității de team-building în scopul eficientizării procesului inovațional. Pe baza rezultatelor studiului efectuat, se trag concluzii și se fac recomandări echipelor crossfuncționale ale organizației. |
|||||||
Cuvinte-cheie invenţie, inovaţie, management inovaţional, team-building, echipă funcțională, echipe cross-funcționale, stiluri de leadership, leadership |
|||||||
|