Managementul inovațional: importanța leadership-ului și activității de lucru în echipă în cadrul organizațiilor de business
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
825 36
Ultima descărcare din IBN:
2024-02-06 15:37
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
005.322:316.46:001.895 (1)
Activități manageriale (427)
Procese sociale. Dinamică socială (572)
Metodologia generală. Metode științifice și tehnice de cercetare. Analiza și sinteza științifică (1133)
SM ISO690:2012
BILAŞ, Ludmila, MASADEH, Adeeb. Managementul inovațional: importanța leadership-ului și activității de lucru în echipă în cadrul organizațiilor de business. In: Economica, 2017, nr. 2(100), pp. 51-61. ISSN 1810-9136.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Economica
Numărul 2(100) / 2017 / ISSN 1810-9136

Managementul inovațional: importanța leadership-ului și activității de lucru în echipă în cadrul organizațiilor de business
CZU: 005.322:316.46:001.895
JEL: M12

Pag. 51-61

Bilaş Ludmila, Masadeh Adeeb
 
Academia de Studii Economice din Moldova
 
Proiecte:
 
Disponibil în IBN: 19 iulie 2017


Rezumat

Actualitatea managementului inovațional este determinată de schimbările economice, tehnologice, informaționale, sociale și culturale survenite în lumea modernă, la nivel global. În condițiile unei concurențe acerbe, atât pe piețele mondiale, cât și pe cele naționale, nicio companie, care se străduiește să supraviețuiască și să fie competitivă, nu își poate permite să stea pe loc, ca să-și mențină status-quo-ul atins. În acest articol științific, se analizează problemele actuale ale managementului inovațional; se pune accent pe importanța leadership-ului și activității de team-building în scopul eficientizării procesului inovațional. Pe baza rezultatelor studiului efectuat, se trag concluzii și se fac recomandări echipelor crossfuncționale ale organizației.

The current economic, technologic, social, and cultural changes in the global world influence the importance of the innovation management development. In the conditions of the increasing competition on the global as well as national markets, every company that strives to survive and stay competitive tries to avoid stagnating and preserving “status quo” in its business. This article analyses the important issues of innovation management. The primary focus is on the significance of leadership and team building for successful innovations. The conclusions and suggestions for the cross-functional team organization are based on the recently conducted study.

Cuvinte-cheie
invenţie, inovaţie,

management inovaţional, team-building, echipă funcțională, echipe cross-funcționale, stiluri de leadership,

leadership