Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
651 1 |
Ultima descărcare din IBN: 2018-10-22 21:13 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
347.1 (242) |
Generalități în dreptul civil (237) |
SM ISO690:2012 ТАНАСЕВИЧ, Елена. К вопросу о юридических гарантиях при привлечении работодателя к материальной ответственностиза нарушение трудовых прав работника. In: Legea şi Viaţa, 2017, nr. 5/2(305), pp. 118-123. ISSN 2587-4365. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Legea şi Viaţa | |||||
Numărul 5/2(305) / 2017 / ISSN 2587-4365 /ISSNe 2587-4373 | |||||
|
|||||
CZU: 347.1 | |||||
Pag. 118-123 | |||||
|
|||||
Descarcă PDF | |||||
Rezumat | |||||
The article examines the legal guarantees to the employer for involving him to material liability through the prism of General, cross-sectoral and sectoral principles of law, therefore, conductes a systematic analysis of the labor, civil and civil-procedural legislation of Ukraine. It is proposed to classify the legal guarantee in accordance with the principles of law on which they are directed. General and cross-sectoral legal guarantees are considered taking into account sectoral characteristics of employer liability and the profound social nature of labour law. Based on the needs of law enforcement, the necessity and urgency of reforming the labor laws of Ukraine is substantiated. |
|||||
Cuvinte-cheie юридические гарантии, принципы права, работодатель, материальная ответственность |
|||||
|
DataCite XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <resource xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xmlns='http://datacite.org/schema/kernel-3' xsi:schemaLocation='http://datacite.org/schema/kernel-3 http://schema.datacite.org/meta/kernel-3/metadata.xsd'> <creators> <creator> <creatorName>Tanasevici, E.</creatorName> <affiliation>Харьковский национальный педагогический университет имени Г.С. Сковороды, Ucraina</affiliation> </creator> </creators> <titles> <title xml:lang='ru'>К вопросу о юридических гарантиях при привлечении работодателя к материальной ответственностиза нарушение трудовых прав работника</title> </titles> <publisher>Instrumentul Bibliometric National</publisher> <publicationYear>2017</publicationYear> <relatedIdentifier relatedIdentifierType='ISSN' relationType='IsPartOf'>2587-4365</relatedIdentifier> <subjects> <subject>юридические гарантии</subject> <subject>принципы права</subject> <subject>работодатель</subject> <subject>материальная ответственность</subject> <subject schemeURI='http://udcdata.info/' subjectScheme='UDC'>347.1</subject> </subjects> <dates> <date dateType='Issued'>2017-05-05</date> </dates> <resourceType resourceTypeGeneral='Text'>Journal article</resourceType> <descriptions> <description xml:lang='en' descriptionType='Abstract'>The article examines the legal guarantees to the employer for involving him to material liability through the prism of General, cross-sectoral and sectoral principles of law, therefore, conductes a systematic analysis of the labor, civil and civil-procedural legislation of Ukraine. It is proposed to classify the legal guarantee in accordance with the principles of law on which they are directed. General and cross-sectoral legal guarantees are considered taking into account sectoral characteristics of employer liability and the profound social nature of labour law. Based on the needs of law enforcement, the necessity and urgency of reforming the labor laws of Ukraine is substantiated. </description> <description xml:lang='ru' descriptionType='Abstract'>В статье исследуются юридические гарантии работодателя при привлечении его к материальной ответственности через призму общеправовых, межотраслевых и отраслевых принципов права, в связи с чем проводится системный анализ трудового, гражданского и гражданско-процессуального законодательства Украины. Предлагается классифицировать юридические гарантии по критерию того, на обеспечение какого принципа права они направлены. Общеправовые и межотраслевые юридические гарантии рассматриваются c учетом отраслевых особенностей материальной ответственности работодателя и глубокой социальной природы трудового права. Исходя из потребностей правоприменительной деятельности, обосновывается необходимость и актуальность реформирования трудового законодательства Украины. </description> </descriptions> <formats> <format>application/pdf</format> </formats> </resource>