Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
1741 77 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-04-23 18:28 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
005.95/.96:657.6 (1) |
Tipuri de management (317) |
Contabilitate (940) |
SM ISO690:2012 COTELNIC, Ala, NEGRUŢĂ, Ludmila. Auditul resurselor umane – parte componentă a managementului resurselor umane ale organizației. In: Economica, 2017, nr. 1(99), pp. 7-18. ISSN 1810-9136. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Economica | |||||||
Numărul 1(99) / 2017 / ISSN 1810-9136 | |||||||
|
|||||||
CZU: 005.95/.96:657.6 | |||||||
JEL: L84, M12 | |||||||
Pag. 7-18 | |||||||
|
|||||||
Descarcă PDF | |||||||
Rezumat | |||||||
În articolul de față, ne-am dorit să scoatem în evidență una din componentele importante ale gestiunii resurselor umane – auditul. Deși acest termen este destul de vechi și pe larg utilizat în domeniul economic, cu referire la resursele umane, auditul este o noțiune ce a apărut în a doua jumătate a secolului trecut. Necesitatea acestei activități rezidă în importanța care îi revine resursei umane în societatea actuală, dar și statutului diferit al acesteia în comparație cu alte resurse ale organizației. |
|||||||
Cuvinte-cheie resurse umane, audit, audit al resurselor umane |
|||||||
|
DataCite XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <resource xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xmlns='http://datacite.org/schema/kernel-3' xsi:schemaLocation='http://datacite.org/schema/kernel-3 http://schema.datacite.org/meta/kernel-3/metadata.xsd'> <creators> <creator> <creatorName>Cotelnic, A.</creatorName> <affiliation>Academia de Studii Economice din Moldova, Moldova, Republica</affiliation> </creator> <creator> <creatorName>Negruţă, L.G.</creatorName> <affiliation>SRL „Capitolium -Elit”, Moldova, Republica</affiliation> </creator> </creators> <titles> <title xml:lang='ro,en'>Auditul resurselor umane – parte componentă a managementului resurselor umane ale organizației</title> </titles> <publisher>Instrumentul Bibliometric National</publisher> <publicationYear>2017</publicationYear> <relatedIdentifier relatedIdentifierType='ISSN' relationType='IsPartOf'>1810-9136</relatedIdentifier> <subjects> <subject>resurse umane</subject> <subject>audit</subject> <subject>audit al resurselor umane</subject> <subject schemeURI='http://udcdata.info/' subjectScheme='UDC'>005.95/.96:657.6</subject> </subjects> <dates> <date dateType='Issued'>2017-03-31</date> </dates> <resourceType resourceTypeGeneral='Text'>Journal article</resourceType> <descriptions> <description xml:lang='ro' descriptionType='Abstract'>În articolul de față, ne-am dorit să scoatem în evidență una din componentele importante ale gestiunii resurselor umane – auditul. Deși acest termen este destul de vechi și pe larg utilizat în domeniul economic, cu referire la resursele umane, auditul este o noțiune ce a apărut în a doua jumătate a secolului trecut. Necesitatea acestei activități rezidă în importanța care îi revine resursei umane în societatea actuală, dar și statutului diferit al acesteia în comparație cu alte resurse ale organizației.</description> <description xml:lang='en' descriptionType='Abstract'>In this article, we wanted to highlight one of the key components of human resources management – the audit. Although this term is fairly old and widely used in the economic field, with reference to human resources audit is a concept that emerged in the second half of last century. The necessity of this activity lies in the importance of human resource in modern society, but also its different status compared to other resources of the organization. </description> </descriptions> <formats> <format>application/pdf</format> </formats> </resource>