This article analyzes the labor law of foreign countries concerning the legal status of the employees who combine work with study. After analyzing the laws of some foreign countries, it is concluded that one of the means of exercising the right to vocational training is the conclusion of apprenticeship contract (contract of continuous professional training, vocational training between the employee and the employer of the contract). It is proposed in more detail regulate the relations of labor apprenticeship at the legislative level, in particular in the new Labour Code of Ukraine, to provide rules that will regulate this issue. It is noted that an important condition for the reform of labor legislation of Ukraine, especially in terms of providing the right legal status of workers in general and the workers who combine work with study, in particular, now may be a foreign experience.

Статья посвящена анализу трудового законодательства зарубежных стран относительно правового обеспечения статуса работников, совмещающих работу с обучением. Проанализировав законодательство некоторых зарубежных стран, автор делает вывод, что одним из средств реализации права на профессиональное обучение является заключение ученического договора (договора непрерывной профессиональной подготовки, договора профессионального обучения между работником и работодателем). Предложено более детально урегулировать отношения трудового ученичества на законодательном уровне, в частности в новом Трудовом кодексе Украины, предусмотреть нормы, которые будут регулировать данный вопрос. Отмечено, что важным условием реформирования трудового законодательства Украины, особенно в части правого обеспечения правового статуса работников в целом и работников, которые совмещают работу с обучением, в частности, сейчас может стать зарубежный опыт.