The article presents a theoretical and practical study of the problems of implementation of gender equality in the conditions of market economy and new forms of management in connection with the entry of Ukraine into the European community. It analyzes the current legislation in the aspect of securing gender equality and the possibility of its realization in practice. The causes hindering the process of realization of this equality in employment in Ukraine are identified. Theoretical and practical recommendations for addressing the gender imbalance in employment are formulated.

В статье проводится теоретическое и практическое исследование проблем реализации гендерного равенства в условиях рыночной экономики и новых форм хозяйствования в связи с желанием Украины войти в европейское сообщество. Осуществляется анализ действующего законодательства в аспекте закрепления гендерного равенства и возможности его реализации на практике. Выявляются причины, тормозящие процесс реализации этого равенства при трудоустройстве в Украине. Приводятся статистические данные, свидетельствующие о гендерном неравенстве в сфере занятости населения, трудоустройства и оплаты труда. Сформулированы теоретические и практические рекомендации по устранению гендерного дисбаланса при трудоустройстве.