Dreptul la muncă al persoanelor cu dizabilități
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
791 20
Ultima descărcare din IBN:
2023-11-28 12:08
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
349.22-056.26 (1)
Ramuri speciale ale dreptului. Alte probleme de drept (976)
SM ISO690:2012
MACOVEI, Tatiana. Dreptul la muncă al persoanelor cu dizabilități. In: Revista Naţională de Drept, 2016, nr. 10(192), pp. 41-44. ISSN 1811-0770.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Revista Naţională de Drept
Numărul 10(192) / 2016 / ISSN 1811-0770 /ISSNe 2587-411X

Dreptul la muncă al persoanelor cu dizabilități
CZU: 349.22-056.26

Pag. 41-44

Macovei Tatiana
 
Universitatea de Stat din Moldova
 
Proiecte:
 
Disponibil în IBN: 2 decembrie 2016


Rezumat

Fiecare stat membru al Organizației Internaționale a Muncii, în conformitate cu condițiile, practicile și posibilitățile naționale, trebuie să formuleze, implementeze și să revizuiască periodic o politică națională privind reabilitarea și ocuparea forței de muncă a persoanelor cu dizabilități, care să vizeze garantarea faptului că măsurile de reabilitare profesională corespunzătoare sunt puse la dispoziția tuturor persoanelor cu dizabilități și să promoveze oportunități de angajare pentru persoanele cu dizabilități pe piața muncii și să fie un garant al principiului egalității de șanse între lucrătorii cu dizabilități și lucrători în general.

Each Member of International Labour Organisation shall, in accordance with national conditions, practice and possibilities, formulate, implement and periodicaly review a national policy on vocational rehabilitation and employment of disabled persons which shall aim at ensuring that appropriate vocational rehabilitation measures are made available to all categories of disabled persons and at promoting employment opportunities for disabled persons in the open labour market and be based on the principle of equal opportunity between disabled workers and worker generally. Keywords: labor; disability; reasonable accommodation; affirmative action; different treatment.

Cuvinte-cheie
muncă, dizabilitate, adaptare rezonabilă, tratament diferenţiat,

acțiuni afirmative