The article analyzes provisions of legislation that regulate legal personality of employers in legal relations of professional training. Definition and content of employer’s legal status are also considered. The author proposes in addition to general legal status, which is typical for employers as subjects of labour law evolve special legal status that is inherent to employers as subjects of legal relations of professional training. It is specified that the content of a special legal status is formed with rights and obligations that employer acquires through participation in legal relations of professional training.

В статье анализируются положения законодательства, с помощью которых осуществляется правовое регулирование правосубъектности работодателя в правоотношениях профессионального обучения, рассматривается понятие и содержание его правового статуса. Предлагается, кроме общего правового статуса, который свойственный работодателям как субъектам трудового права, выделять специальный правовой статус, присущий работодателям как субъектам правоотношений профессионального обучения. Также указывается, что содержание специального правового статуса формируют права и обязанности, которые работодатель приобретает путем участия в правоотношениях профессионального обучения.