Folosirea cu bună-credinţă a drepturilor şi obligaţiilor de muncă: unele aspecte juridico-practice
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
793 39
Ultima descărcare din IBN:
2024-01-23 19:58
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
349.22(478) (9)
Ramuri speciale ale dreptului. Alte probleme de drept (969)
SM ISO690:2012
CAPŞA, Tudor. Folosirea cu bună-credinţă a drepturilor şi obligaţiilor de muncă: unele aspecte juridico-practice. In: Legea şi Viaţa, 2016, nr. 11(299), pp. 4-7. ISSN 2587-4365.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Legea şi Viaţa
Numărul 11(299) / 2016 / ISSN 2587-4365 /ISSNe 2587-4373

Folosirea cu bună-credinţă a drepturilor şi obligaţiilor de muncă: unele aspecte juridico-practice
CZU: 349.22(478)

Pag. 4-7

Capşa Tudor
 
Universitatea de Stat din Comrat
 
Proiecte:
 
Disponibil în IBN: 19 noiembrie 2016


Rezumat

Articolul abordează unele aspecte juridico-practice care vizează folosirea cu bună-credinţă a drepturilor şi obligaţiilor de către salariaţi şi angajatori în raporturile de muncă, inclusiv a drepturilor procedurale ale acestora ce ţin de soluţionarea litigiilor individuale de muncă şi a conflictelor colective de muncă în instanţa de judecată.

The article is devoted to issues legal-practice aimed at using the good faith of the rights and duties of employees and employers in labor relations, including the procedural rights thereof related to settling individual disputes at work and labor disputes in court.

Cuvinte-cheie
buna-credinţă, salariat, angajator, constituționalitate, raporturi de muncă, litigii individuale de muncă

DataCite XML Export

<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?>
<resource xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xmlns='http://datacite.org/schema/kernel-3' xsi:schemaLocation='http://datacite.org/schema/kernel-3 http://schema.datacite.org/meta/kernel-3/metadata.xsd'>
<creators>
<creator>
<creatorName>Capşa, T.</creatorName>
<affiliation>Universitatea de Stat din Comrat, Moldova, Republica</affiliation>
</creator>
</creators>
<titles>
<title xml:lang='ro'>Folosirea cu bună-credinţă a drepturilor şi obligaţiilor de muncă: unele aspecte juridico-practice</title>
</titles>
<publisher>Instrumentul Bibliometric National</publisher>
<publicationYear>2016</publicationYear>
<relatedIdentifier relatedIdentifierType='ISSN' relationType='IsPartOf'>2587-4365</relatedIdentifier>
<subjects>
<subject>buna-credinţă</subject>
<subject>salariat</subject>
<subject>angajator</subject>
<subject>constituționalitate</subject>
<subject>raporturi de muncă</subject>
<subject>litigii individuale de muncă</subject>
<subject schemeURI='http://udcdata.info/' subjectScheme='UDC'>349.22(478)</subject>
</subjects>
<dates>
<date dateType='Issued'>2016-11-04</date>
</dates>
<resourceType resourceTypeGeneral='Text'>Journal article</resourceType>
<descriptions>
<description xml:lang='ro' descriptionType='Abstract'>Articolul abordează unele aspecte juridico-practice care vizează folosirea cu bună-credinţă a drepturilor şi obligaţiilor de către salariaţi şi angajatori în raporturile de muncă, inclusiv a drepturilor procedurale ale acestora ce ţin de soluţionarea litigiilor individuale de muncă şi a conflictelor colective de muncă în instanţa de judecată. </description>
<description xml:lang='en' descriptionType='Abstract'>The article is devoted to issues legal-practice aimed at using the good faith of the rights and duties of employees and employers in labor relations, including the procedural rights thereof related to settling individual disputes at work and labor disputes in court. </description>
</descriptions>
<formats>
<format>application/pdf</format>
</formats>
</resource>