Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
744 7 |
Ultima descărcare din IBN: 2021-05-31 13:27 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
338.1:005.95/96 (1) |
Situație economică. Ciclu economic. Dezvoltarea structurii economice. Creștere (277) |
Management (1889) |
SM ISO690:2012 АСТАПОВА, Наталия. Эволюция сферы управления человеческими ресурсами: организационный аспект. In: Legea şi Viaţa, 2016, nr. 10/2(298), pp. 8-12. ISSN 2587-4365. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Legea şi Viaţa | |||||||
Numărul 10/2(298) / 2016 / ISSN 2587-4365 /ISSNe 2587-4373 | |||||||
|
|||||||
CZU: 338.1:005.95/96 | |||||||
Pag. 8-12 | |||||||
|
|||||||
Descarcă PDF | |||||||
Rezumat | |||||||
В статье освещается история развития человеческих ресурсов, выделены основные подходы в теории управления человеческими ресурсами, рассмотрен эволюционный путь сферы управления человеческими ресурсами от традиционной модели управления персоналом до концепции отношения к персоналу как к ее важнейшему ресурсу, определены основные составляющие организационного механизма управления и его многосторонность, сделан акцент на комплексном подходе к совершенствованию организационного механизма управления человеческими ресурсами. |
|||||||
Cuvinte-cheie управление человеческими ресурсами, система управления, структура управления, развитие человеческих ресурсов, составляющие организационного механизма |
|||||||
|
Dublin Core Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <oai_dc:dc xmlns:dc='http://purl.org/dc/elements/1.1/' xmlns:oai_dc='http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/' xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xsi:schemaLocation='http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd'> <dc:creator>Astapova, N.</dc:creator> <dc:date>2016-10-04</dc:date> <dc:description xml:lang='ru'>В статье освещается история развития человеческих ресурсов, выделены основные подходы в теории управления человеческими ресурсами, рассмотрен эволюционный путь сферы управления человеческими ресурсами от традиционной модели управления персоналом до концепции отношения к персоналу как к ее важнейшему ресурсу, определены основные составляющие организационного механизма управления и его многосторонность, сделан акцент на комплексном подходе к совершенствованию организационного механизма управления человеческими ресурсами. </dc:description> <dc:description xml:lang='en'>The history of the development of human resources was covered, the basic approaches in the theory of human resource management were selected, the evolutionary path of the sphere of human resource management was considered from the traditional model of personnel management to the concept of the relationship to the staff as its most important resource, the basic components of organizational management mechanism and its versatility were identified, the accent was made on an integrated approach to improving the institutional mechanism of human resources management in the article. </dc:description> <dc:source>Legea şi Viaţa 298 (10/2) 8-12</dc:source> <dc:subject>управление человеческими ресурсами</dc:subject> <dc:subject>структура управления</dc:subject> <dc:subject>система управления</dc:subject> <dc:subject>развитие человеческих ресурсов</dc:subject> <dc:subject>составляющие организационного механизма</dc:subject> <dc:title>Эволюция сферы управления человеческими ресурсами: организационный аспект</dc:title> <dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type> </oai_dc:dc>