Эволюция сферы управления человеческими ресурсами: организационный аспект

Астапова Наталия

Conţinutul numărului revistei

Articolul precedent

Articolul urmator

743

Ultima descărcare din IBN:
2021-05-31 13:27

Căutarea după subiecte
similare conform CZU

338.1:005.95/96 (1)

Situație economică. Ciclu economic. Dezvoltarea structurii economice. Creștere (277)

Management (1889)

SM ISO690:2012

АСТАПОВА, Наталия. Эволюция сферы управления человеческими ресурсами: организационный аспект. In: Legea şi Viaţa, 2016, nr. 10/2(298), pp. 8-12. ISSN 2587-4365.

EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core

Legea şi Viaţa

Numărul 10/2(298) / 2016 / ISSN 2587-4365 /ISSNe 2587-4373

Эволюция сферы управления человеческими ресурсами: организационный аспект

CZU: 338.1:005.95/96

Pag. 8-12

Астапова Наталия

Национальная академия государственного управления при Президенте Украины

Proiecte:

INTAS Childhood and youth transitions in a transforming society: the case of Moldova

Disponibil în IBN: 9 noiembrie 2016

Descarcă PDF

Rezumat

В статье освещается история развития человеческих ресурсов, выделены основные подходы в теории управления человеческими ресурсами, рассмотрен эволюционный путь сферы управления человеческими ресурсами от традиционной модели управления персоналом до концепции отношения к персоналу как к ее важнейшему ресурсу, определены основные составляющие организационного механизма управления и его многосторонность, сделан акцент на комплексном подходе к совершенствованию организационного механизма управления человеческими ресурсами.

The history of the development of human resources was covered, the basic approaches in the theory of human resource management were selected, the evolutionary path of the sphere of human resource management was considered from the traditional model of personnel management to the concept of the relationship to the staff as its most important resource, the basic components of organizational management mechanism and its versatility were identified, the accent was made on an integrated approach to improving the institutional mechanism of human resources management in the article.

Cuvinte-cheie
управление человеческими ресурсами, система управления,

структура управления, развитие человеческих ресурсов, составляющие организационного механизма

Crossref XML Export

<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?>
<doi_batch version='4.3.7' xmlns='http://www.crossref.org/schema/4.3.7' xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xsi:schemaLocation='http://www.crossref.org/schema/4.3.7 http://www.crossref.org/schema/deposit/crossref4.3.7.xsd'>
<head>
<doi_batch_id>ibn-48047</doi_batch_id>
<timestamp>1713405283</timestamp>
<depositor>
<depositor_name>Information Society Development Instiute, Republic of Moldova</depositor_name>
<email_address>idsi@asm.md</email_address>
</depositor>
<registrant>Ministerul Justiţiei al Republicii Moldova</registrant>
</head>
<body>
<journal>
<journal_metadata>
<full_title>Legea şi Viaţa</full_title>
<issn media_type='print'>25874365</issn>
</journal_metadata>
<journal_issue>
<publication_date media_type='print'>
<year>2016</year>
</publication_date>
<issue>10/2(298)</issue>
</journal_issue>
<journal_article publication_type='full_text'><titles>
<title>Эволюция сферы управления человеческими ресурсами: организационный аспект</title>
</titles>
<contributors>
<person_name sequence='first' contributor_role='author'>
<given_name>Natalia</given_name>
<surname>Astapova</surname>
</person_name>
</contributors>
<publication_date media_type='print'>
<year>2016</year>
</publication_date>
<pages>
<first_page>8</first_page>
<last_page>12</last_page>
</pages>
</journal_article>
</journal>
</body>
</doi_batch>