Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
726 48 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-04-03 20:36 |
SM ISO690:2012 BURLEA, Ecaterina. Modelul ideal de guvernare corporativă: există sau nu? In: Analele Universităţii Libere Internaţionale din Moldova (Seria Economie), 2012, nr. 13, pp. 196-205. ISSN 1857-1468. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Analele Universităţii Libere Internaţionale din Moldova (Seria Economie) | |||||||
Numărul 13 / 2012 / ISSN 1857-1468 | |||||||
|
|||||||
Pag. 196-205 | |||||||
|
|||||||
Descarcă PDF | |||||||
Rezumat | |||||||
Dans la pratique internationale, il existe de nombreux modeles de gouvernance d'entreprise, donc la question se pose: existe ou non un modele que peut etre considéré comme le meilleur, le plus fonctionnel, avec tous les avantages et les inconvénients que cette implique? Ou, simplement en combinant les points forts de tous les modeles existants pourraient obtenir un modele que peut etre appliqué a toutes les entreprises dans le monde? L'analyse détaillée de cette question conclure que le modele idéal de gouvernance d'entreprise peut etre juste une illusion (voir ci-dessous pourquoi). |
|||||||
|
Cerif XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <CERIF xmlns='urn:xmlns:org:eurocris:cerif-1.5-1' xsi:schemaLocation='urn:xmlns:org:eurocris:cerif-1.5-1 http://www.eurocris.org/Uploads/Web%20pages/CERIF-1.5/CERIF_1.5_1.xsd' xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' release='1.5' date='2012-10-07' sourceDatabase='Output Profile'> <cfResPubl> <cfResPublId>ibn-ResPubl-47793</cfResPublId> <cfResPublDate>2012-12-20</cfResPublDate> <cfIssue>13</cfIssue> <cfStartPage>196</cfStartPage> <cfISSN>1857-1468</cfISSN> <cfURI>https://ibn.idsi.md/ro/vizualizare_articol/47793</cfURI> <cfTitle cfLangCode='RO' cfTrans='o'>Modelul ideal de guvernare corporativă: există sau nu?</cfTitle> <cfAbstr cfLangCode='FR' cfTrans='o'>Dans la pratique internationale, il existe de nombreux modeles de gouvernance d'entreprise, donc la question se pose: existe ou non un modele que peut etre considéré comme le meilleur, le plus fonctionnel, avec tous les avantages et les inconvénients que cette implique? Ou, simplement en combinant les points forts de tous les modeles existants pourraient obtenir un modele que peut etre appliqué a toutes les entreprises dans le monde? L'analyse détaillée de cette question conclure que le modele idéal de gouvernance d'entreprise peut etre juste une illusion (voir ci-dessous pourquoi). </cfAbstr> <cfResPubl_Class> <cfClassId>eda2d9e9-34c5-11e1-b86c-0800200c9a66</cfClassId> <cfClassSchemeId>759af938-34ae-11e1-b86c-0800200c9a66</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2012-12-20T24:00:00</cfStartDate> </cfResPubl_Class> <cfResPubl_Class> <cfClassId>e601872f-4b7e-4d88-929f-7df027b226c9</cfClassId> <cfClassSchemeId>40e90e2f-446d-460a-98e5-5dce57550c48</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2012-12-20T24:00:00</cfStartDate> </cfResPubl_Class> <cfPers_ResPubl> <cfPersId>ibn-person-50951</cfPersId> <cfClassId>49815870-1cfe-11e1-8bc2-0800200c9a66</cfClassId> <cfClassSchemeId>b7135ad0-1d00-11e1-8bc2-0800200c9a66</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2012-12-20T24:00:00</cfStartDate> </cfPers_ResPubl> </cfResPubl> <cfPers> <cfPersId>ibn-Pers-50951</cfPersId> <cfPersName_Pers> <cfPersNameId>ibn-PersName-50951-2</cfPersNameId> <cfClassId>55f90543-d631-42eb-8d47-d8d9266cbb26</cfClassId> <cfClassSchemeId>7375609d-cfa6-45ce-a803-75de69abe21f</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2012-12-20T24:00:00</cfStartDate> <cfFamilyNames> Бурля</cfFamilyNames> <cfFirstNames>Екатерина</cfFirstNames> </cfPersName_Pers> </cfPers> </CERIF>