| Conţinutul numărului revistei |
| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 806 0 |
 SM ISO690:2012БЛАГОРАЗУМНАЯ, Ольга. Механизм управления организационными изменениями. In: Analele Universităţii Libere Internaţionale din Moldova (Seria Economie), 2013, nr. 14, pp. 111-115. ISSN 1857-1468. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Analele Universităţii Libere Internaţionale din Moldova (Seria Economie) | |||||||
| Numărul 14 / 2013 / ISSN 1857-1468 | |||||||
|
|||||||
| Pag. 111-115 | |||||||
|
|||||||
 Descarcă PDF |
|||||||
| Rezumat | |||||||
The process of organizational change is a temporal sequence of the changes, registered by comparing and evaluating allocation, analyzed and compared past and future states of the system. In developing the program of organizational change may occur due to the nature of certain contradictions matching elements of the process and evaluation phase of organizational change. |
|||||||
|
|
|
|
