The paper depicts the image of the personal experience of the researcher (consultant) about what was learned during the study advisory and analyzes how gained knowledge influences the personal development and the researcher’s career.Consultancy Study was conducted in an organization in order to identify ways and implementation of actions to encourage 'engagement''s employee (employee involvement).The paper presents a personal development plan prepared in accordance with identified areas for personal development.

Articolul reprezintă imaginea experienţei personale a cercetătorului (consultantului) despre ceea ce a fost invăţat in perioada efectuării Studiului de consultanţă şi analizează cum cunoştinţele obţinute influenţează dezvoltarea personală şi carierii. Studiului de consultanţă a fost efectuat cu scopul identificării unor pirghii şi implementării unor acţiuni pentru incurajarea ‘employee engagement’-ului (implicării angajatului). Articul prezintă şi un Plan de dezvoltare personală elaborat in conformitate cu domeniile identificate pentru dezvoltarea personală.