The actuality of the theme consists in concretizing the importance of the management teams, identifying and classifying the most adequate individual and personality qualities and the behavior specificity of their members. The author emphasizes the analysis methods of premises that encourages the formation of the management teams, analyzes the impact of the place and the role of the property, of its structure on the practice regarding the formation of the management teams within the companies of the Republic of Moldova. The results are considered as useful and axiomatic in the process of elaborating the management model by the administration of the local companies. The aim is to motivate scientifically and to elaborate the concept fundamentals concerning the formation and the functioning of the management teams, which might improve the management of the modern companies from the Republic of Moldova.

Actualitatea temei constă în concretizarea importanței echipelor de management, identificarea şi clasificarea celor mai adecvate calităţi individuale şi de personalitate și a comportamentului specific membrilor lor. Autorul pune accentul pe metodele de analiză a premizelor, ce încurajează formarea echipelor de management,analizează impactul locului şi rolului proprietăţii, a structurii ei asupra practicii de formare a echipelor manageriale în companiile din Republica Moldova. Rezultatele au fost găsite utile și axiomatice în procesul de elaborare a modelului de management pentru administrarea întreprinderilor autohtone. Scopul este de a motiva ştiinţific şi de a elabora bazele conceptuale privind formarea şi funcţionarea echipelor de management, care să poată îmbunătăți managementul companiilor moderne din Republica Moldova.

Актуальность темы заключается в раскрытии важности управленческих команд, идентификации и классификации наиболее адекватных индивидуальных и личностных качеств, специфического поведения их членов. Автор ставит акцент на методы анализа предпосылок, которые способствуют формированию управленческих команд, анализирует воздействия роли и места собственности, ее структуры на практику формирования управленческих команд в компаниях Республики Молдова. Результаты оказались полезными в процессе разработки модели управления отечественных предприятий. Целью является мотивация и разработка научных концептуальных основ по формированию и развитию управленческих команд, которые способствовали бы улучшению менеджмента современных компаний в Республике Молдова.