У статті проаналізовано стан нормативно-правового забезпечення працівників органів внутрішніх справ житлом у межах чинного законодавства. Сьогодні вирішення житлової проблеми можливе кількома способами, однак жоден із цих механізмів не дає змоги ефективно вирішити проблему забезпечення житлом працівників органів внутрішніх справ, оскільки фінансову основу діяльності переважно становлять кошти Державного бюджету України, виділені на вирішення житлових питань для правоохоронців, обсяг яких недостатній. Такий стан справ створює соціальне напруження в трудових колективах, а головне знижує престиж служби в органах внутрішніх справ, що є майже основною причиною відтоку висококваліфікованих кадрів. Крім того, окреслено шляхи вдосконалення нового закону у сфері житлового забезпечення працівників органів внутрішніх справ.

The article analyzes the state of the normatively-legal providing housing of employees of the Internal Affairs within existing legislation and ways of improving the new law in this area. Today, the housing problem can be solved in several ways, but none of these mechanisms can effectively solve the problem of housing for police officers, because the financial basis of the most is formed by funds of the State Budget of Ukraine allocated for solving housing issues for law enforcement. These funds are insufficient now. This situation creates social tension in the workplace, and most importantly reduces the prestige of service in law enforcement agencies, which is almost the main cause of the outflow of skilled and highly qualified labor personnel. In addition, the ways of improving the new law in the field of housing police officers are outlined.