Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
879 29 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-03-22 01:52 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
349.2:331.101.24(478) (2) |
Ramuri speciale ale dreptului. Alte probleme de drept (976) |
Teoria și organizarea muncii. Relațiile dintre întreprinderi și angajați (387) |
SM ISO690:2012 MACOVEI, Tatiana. Noţiunea şi natura juridică a litigiilor de muncă . In: Legea şi Viaţa, 2016, nr. 4(292), pp. 11-16. ISSN 2587-4365. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Legea şi Viaţa | |||||||
Numărul 4(292) / 2016 / ISSN 2587-4365 /ISSNe 2587-4373 | |||||||
|
|||||||
CZU: 349.2:331.101.24(478) | |||||||
Pag. 11-16 | |||||||
|
|||||||
Descarcă PDF | |||||||
Rezumat | |||||||
Litigiile de muncă dintre salariaţi şi angajatori deseori se dovedesc a fi greu de soluţionat, deoarece nu este clară natura lor juridică. O parte de explicaţie se datorează faptului că divergenţele de muncă sînt apreciate în mod diferit de către salariat şi de către angajator, ceea ce creează disensiuni între părţile raportului juridic de muncă. Este important a se cunoaşte sursa divergenţelor de la locul de muncă. O parte a raportului juridic de muncă – angajatorul – are interes de a proteja proprietatea sa şi de a exercita nestingherit puterea sa de conducere. Iar cealaltă parte a raportului juridic de muncă – salariaţii – au interesul de a-şi proteja drepturile. |
|||||||
Cuvinte-cheie muncă, salariat, angajator, litigiu |
|||||||
|