Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
946 11 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-04-02 11:01 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
349.22:331.106 (32) |
Ramuri speciale ale dreptului. Alte probleme de drept (976) |
Teoria și organizarea muncii. Relațiile dintre întreprinderi și angajați (387) |
SM ISO690:2012 КАПША, Тудор. Коллективные соглашения – важное средство защиты трудовых прав и законных интересов работников в условиях кризисных явлений. In: Legea şi Viaţa, 2016, nr. 3(291), pp. 33-36. ISSN 2587-4365. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Legea şi Viaţa | ||||||
Numărul 3(291) / 2016 / ISSN 2587-4365 /ISSNe 2587-4373 | ||||||
|
||||||
CZU: 349.22:331.106 | ||||||
Pag. 33-36 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
В статье анализируются основные организационно-правовые аспекты заключения коллективных соглашений, как важного средства защиты трудовых прав и законных интересов наемных работников в условиях кризисных явлений через призму норм международных и национальных актов в сфере труда, и вносятся обоснованные предложения по совершенствованию существующих юридических механизмов в данной области. |
||||||
Cuvinte-cheie труд, работники, работодатели, регулирование, коллективные переговоры, коллективные согла- шения, международные нормы |
||||||
|
DataCite XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <resource xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xmlns='http://datacite.org/schema/kernel-3' xsi:schemaLocation='http://datacite.org/schema/kernel-3 http://schema.datacite.org/meta/kernel-3/metadata.xsd'> <creators> <creator> <creatorName>Capşa, T.</creatorName> <affiliation>Universitatea de Stat din Comrat, Moldova, Republica</affiliation> </creator> </creators> <titles> <title xml:lang='ru'>Коллективные соглашения – важное средство защиты трудовых прав и законных интересов работников в условиях кризисных явлений</title> </titles> <publisher>Instrumentul Bibliometric National</publisher> <publicationYear>2016</publicationYear> <relatedIdentifier relatedIdentifierType='ISSN' relationType='IsPartOf'>2587-4365</relatedIdentifier> <subjects> <subject>труд</subject> <subject>коллективные переговоры</subject> <subject>коллективные согла- шения</subject> <subject>работники</subject> <subject>работодатели</subject> <subject>международные нормы</subject> <subject>регулирование</subject> <subject schemeURI='http://udcdata.info/' subjectScheme='UDC'>349.22:331.106</subject> </subjects> <dates> <date dateType='Issued'>2016-03-04</date> </dates> <resourceType resourceTypeGeneral='Text'>Journal article</resourceType> <descriptions> <description xml:lang='ru' descriptionType='Abstract'>В статье анализируются основные организационно-правовые аспекты заключения коллективных соглашений, как важного средства защиты трудовых прав и законных интересов наемных работников в условиях кризисных явлений через призму норм международных и национальных актов в сфере труда, и вносятся обоснованные предложения по совершенствованию существующих юридических механизмов в данной области. </description> <description xml:lang='en' descriptionType='Abstract'>The article analyzes the main organizational-legal aspects of collective agreements as an important means of protecting labor rights and the legitimate interests of employees in the conditions of crisis through the prism of the norms of international and national acts in the field of labor and to make reasonable proposals to improve the existing legal mechanisms in this area. </description> </descriptions> <formats> <format>application/pdf</format> </formats> </resource>