The topic of creating decent jobs in the Republic of Moldova is one of the most actual issues that touch both the society as well as the authorities of the country. The main goal of this scientific paper is to analyse how investments in the economy impacted the creation of welfare and decent jobs for the population of the Republic Moldova and what are the main factors that are able to generate this outcome. The main results of the research consist in the argumentation that creation of decent and sustainable jobs can happen not just relaying on attracting FDI, but mainly on the consolidation of the local entrepreneurial factor and enhancement of SMEs. Investment in local SMEs by information, expertize, financial support, the right legal frame and development of human capital is a key element in developing the entrepreneurial factor that brings sustainable jobs. The methodology of research includes a classical approach and empirical research, such as methods of comparative, historical-analytical, systemic analysis and quantitative and qualitative analysis.

Tematica creării locurilor de muncă decente în Republica Moldova este una dintre cele mai actuale provocări, adresate atât societăţii, cât şi autorităţilor ţării. Scopul principal al acestui articol ştiinţific este de a analiza modul în care investiţiile în economie au determinat crearea bunăstării şi a locurilor de muncă decente şi durabile pentru populaţia Republicii Moldova şi care sunt factorii ce pot genera aceste urmări. Principalele rezultate ale cercetării constau în argumentarea următorului fapt: crearea locurilor de muncă decente şi durabile poate avea loc nu doar prin atragerea ISD, dar, în mare parte, prin consolidarea factorului antreprenorial local şi prin consolidarea IMM-urilor. Investiţiile în IMM-uri prin informare, expertiză, suport financiar, cadrul legal favorabil şi dezvoltarea capitalului uman joacă un rol cheie în dezvoltarea factorului antreprenorial, care, la rândul său, generează locuri de muncă durabile. Metodologia cercetării include abordarea clasică şi cercetarea empirică. Astfel, menționăm: metoda analizei comparative, istorico-analitică, sistematică, dar şi analiza cantitativă şi calitativă.

Тема о создании хорошо оплачиваемых рабочих мест в Республике Молдова является одной из самых актуальных, она касается как общества, так и руководства страны. Главной целю этой научной статьи является анализ того, как инвестиции в экономику вызывают создание благополучия и хорошо оплачиваемых, устойчивых рабочих мест для населения Республики Молдова, и каковы факторы, приводящие к таким результатам. Главный результат этого исследования состоит в аргументации того, что создание хорошо оплачиваемых и устойчивых рабочих мест возможно не только через прямые зарубежные инвестиции, но в значительной степени благодаря консолидации местного предпринимательского фактора и развития малых и средних предприятий (МСП). Инвестиции в МСП через информирование, экспертизу, финансовую поддержку, благоприятное законодательство и развитие человеческого капитала играют ключевую роль в развитии предпринимательского фактора, который, в свою очередь, генерирует устойчивые рабочие места. Методология исследования включает классический и эмпирический подходы, каковыми являются методы сравнительного анализа, историко-аналитический, системный методы, а также количественный и качественный анализ.