В статье исследуется понятие и сущность нормы трудового права. Отмечается, что нормы трудового права являются разновидностью норм правовых, а потому при определении данного понятия необходимо руководствоваться общими положениями правовой науки. Кроме того, норме трудового права свойственны и специальные признаки, которые раскрывают ее сущность и отмежевывают от норм других отраслей права. Установление таких признаков невозможно без обращения к предмету и методу трудового права. Установлено, что нормы трудового права регламентируют трудовые отношения – отношения, которые возникают по поводу применения наемного труда, а также отношения, тесно связаны с трудовыми. Кроме того, им свойственный не только императивный, но и договорный характер, а принятие таких норм происходит не только на государственном уровне, а и на локальном.

A concept and essence of norm of labour law are investigated in the article. Marked, that norms of labour law are the variety of norms legal, and that is why at the decision of this concept it is necessary to follow the generals of legal science. In addition, special signs are peculiar to the norm of labour law that expose her essence and mark off rights from the norms of other industries. Establishment of such signs is impossible without an address to the object and method of labour law. It is found out, that the norms of labour law regulate labour relations – relations that arise up concerning application of wage labour, and also are relations closely constrained with labour. In addition, there is peculiar not only imperative but also contractual character them, and the acceptance of such norms takes place not only at state level but also on local.