Статья посвящена исследованию организации и финансирования общественных работ как социальной услуги, которая предоставляется территориальным органом занятости. Проведен анализ нормативных актов Украины, регулирующих правоотношения по привлечению лиц к общественным работам на добровольных началах. В результате исследования соответствующей нормативно-правовой базы обосновывается, что общественные работы в целом является временной формой трудоустройства граждан, ищущих работу только по направлению территориального органа занятости в порядке обязательного заключения срочного трудового договора, который выражает свободное волеизъявление как работника, так и работодателя на возникновение отношений наемного труда.

The article investigates features of organization and financing of public works as a social service provided by a regional body of employment. The author analyzes the normative acts of Ukraine governing the relationship of attracting people to community service on a voluntary basis. А study of the relevant regulatory framework, there was justified that community service in general is a temporary form of employment assistance for a person, who seeking employment only in the direction of the territorial employment in order mandatory conclusion of a temporary employment contract, expressive of free will of future employees and employers on the emergence of wage labor relations.